En vue de remplacer l?actuel Industrial Relations Act qui date de 1974, une rencontre tripartite entre Showkutally Soodun, ministre du Travail, des relations industrielles et de l?emploi, les syndicats et les employeurs, a eu lieu le samedi 7 mai dernier au centre des Ressources Humaines, à Malabar. Le ministre a fait le déplacement de Maurice pour cette consultation avec les partenaires sociaux. Un Labour Advisory Board et un Advisory Council on Occupational Safety and Health seront bientôt mis sur pied.

Le commissaire de la Sécurité sociale, Robertson Mercure, devait faire ressortir qu?il serait bon qu?un Advisory Council soit mis sur pied pour le bon déroulement des réformes sur le travail. Il dira également que les partenaires locaux conseilleront le gouvernement central sur chaque réforme.

Pour Serge Clair, chef commissaire, les lois doivent cadrer avec la réa-lité rodriguaise en favorisant de meilleures relations pour la vie sociale et économique.

?Nous sommes à Rodrigues principalement pour tenir des consultations avec les partenaires sociaux sur le remplacement de l?Industrial Relations Act. Dans ce contexte, le fonctionnement des institutions telles que l?Industrial Relations Commission et le Tribunal d?Arbitrage Permanent, sera revu pour renforcer le mécanisme de conciliation et de médiation. Nous voulons aussi promouvoir le collective bargaining dans l?intérêt des travailleurs et des employeurs, et pour cela, il nous faut établir des principes et des procédures bien définies et offrir aux partenaires sociaux une formation continue sur les techniques de négociation,? a fait ressortir le ministre Soodun dans son discours de circonstance.

Un séminaire aura lieu en juillet en collaboration avec le Bureau internation al du travail (BIT), et la participation du directeur de Freedom Association. Ce séminaire aura pour tâche de définir la liberté syndicale et son rôle. Aussi des réformes concernant le travail et la modernisation de l?économie seront apportées. De nouvelles lois sur le Labour Act seront introduites. Il y aura un Advisory Council on Occupational Safety and Health. Un amendement au Labour Act, prévoyant une amende de Rs10 00 à Rs 75 000 contre toute violence, harcèlement, physique ou moral, sera aussi présenté.

Depuis janvier un officier du Registry of associations vient à Rodrigues pour faire le suivi des associations comme c?est le cas à Maurice. A noter que deux officiers du ministère du Travail, M.M. Neerungun et Juan ont quant à eux présenté un code de conduite sur les conflits au travail et un manuel de procédures pour l?inspection et l?application des lois et normes du travail. Le comité a déjà entamé des consultations à Maurice. Les syndicats et les employeurs ont soumis leurs propositions et un white paper sera bientôt présenté au gouvernement.