British Airways a annoncé hier qu?elle comptait réduire ses frais de personnel de 300 millions de livres (435 millions d?euros) durant la période 2004-2006 pour assurer son avenir et devenir rentable. Le directeur général Ron Eddington a dit, dans une lettre au personnel, que l?objectif de parvenir à une marge d?exploitation de 10 % ne pourrait être atteint qu?en supprimant encore des emplois.

La première compagnie aérienne européenne a déjà supprimé plus de 12 000 emplois. Eddington a ajouté qu?il n?y aurait pas de licenciements secs, confirmant ainsi les éléments d?un article publié par Reuters lundi. Eddington a évoqué les pistes du congé sans solde, du temps partiel, de la préretraite, du départ volontaire et d?embauches strictement limitées.

La concurrence imposée par les compagnies aériennes à bas coûts a obligé les grandes compagnies aériennes européennes à réduire leurs tarifs pour accroître la demande, d?autant qu?elles ne peuvent plus compter sur le segment du voyage d?affaires pour dégager des marges élevées, dans la mesure où les entreprises limitent fortement les déplacements.

BA avait dégagé une économie annuelle de 701 millions de livres à la fin septembre 2003, alors que son objectif pour la fin mars 2004 n?était que de 650 millions. Eddington a précisé que ce dernier plan serait mis en oeuvre en parallèle d?un autre programme de réduction des coûts annoncé l?an passé et visant à dégager pour 450 millions de livres d?économies d?ici la fin mars 2005.