C?est à partir de l?année prochaine que le retard au travail dans la fonction publique sera sanctionné. Cette nouvelle disposition, qui soulève un tollé, fera l?objet d?une réunion le 15 septembre prochain du Central Whitley Council, l?instance de conciliation présidée par le chef du service civil, Harry Ganoo. L?un des arguments fétiches des fonctionnaires pour expliquer leur retard est la congestion routière.

Les ministères et départements qui opèrent des services au public seront appelés à exercer un contrôle strict sur l?heure d?arrivée des fonctionnaires. L?objectif est d?améliorer la productivité au travail et d?offrir un service de qualité. Plusieurs options sont à l?étude pour trouver un système de monitoring of attendance. Parmi, on retrouve le système clock in-clock out, l?Attendance book ou l?Electronic attendance system.

La décision d?arrêter le 1er janvier comme date butoir a pour objectif de donner suffisamment de temps aux différents ministères pour trouver le système approprié. Elle fait suite aux amendements aux règlements de la Public Service Commission visant à réduire le salaire d?un fonctionnaire pour tout retard non-autorisé et répété.

Lors de la réunion du 15 septembre, les présidents de la State Employees Federation (SEF), et de la Fédération des syndicats du service civil (FSSC), Radhakrishna Sadien et Tulsiraj Benydin respectivement, tenteront de faire repousser cette recommandation de la PSC. L?argument des syndicalistes est que le rapport du Pay Research Bureau (PRB) recommande que le retard au travail soit déduit des congés annuels et non du salaire. Cette recommandation, disent-ils, va à l?encontre de celle du PRB. De plus, avancent-ils, les fonctionnaires qui n?ont pas un moyen de transport seront pénalisés.

Le ministère de la Fonction publique reconnaît l?argument mais insiste sur le fait qu?il faut mettre de l?ordre dans le dossier. Un relevé du ministère de la Fonction publique indique que très peu de fonctionnaires arrivent au bureau avant 8 h 45. Lors de la réunion du 15 septembre, le ministère pourrait proposer à la FSSC et à la SEF que les fonctionnaires travaillent au-delà de 16 heures pour remplacer les heures perdues à cause du retard au travail.

Un haut responsable de la fonction publique a indiqué, hier, que les chefs de départements seront appelés à être flexibles par rapport aux femmes enceintes. Mais les chefs de départements ou autres surveillants seront tenus d?être vigilants par rapport à ceux qui sont ?persistently late?. Ils devront comptabiliser le nombre d?heures perdues le matin et après le déjeuner, pour être déduites du salaire du fonctionnaire à la fin du mois.