Comme dans un film à rebondissements, l?affaire Pereira a connu son dénouement vendredi avec les conclusions d?un High Powered Committee (HPC). Désormais, tout enseignant qui a quinze d?ans d?expérience et qui a enseigné pendant cinq ans après avoir obtenu son Postgraduate Certificate of Education (PGCE) peut aspirer au poste de directeur d?un collège privé.

On aurait pu croire que ce HPC allait régler une fois pour toutes le problème suscité par l?exigence de deux « A-levels at one sitting ». En fait, il introduit une nouvelle option qui augmente les chances d?enseignants dans la même situation que Jacques Pereira.

Mais cette solution semble plus une porte de sortie qu?autre chose. Le HPC évite une confrontation avec les syndicats. Une telle initiative aurait été perçue comme une solution pour accommoder un seul individu. Le moment est mal choisi car la procédure pour remplir quatre postes de principal dans des collèges catholiques est déjà en cours.

Le HPC évite de justesse un autre écueil : les syndicats ont bien avant l?affaire Pereira, approché le ministère pour revoir la question des deux A-levels.

La décision est commentée dans le milieu syndical. « C?est une sage décision », soutient Ashik Jingree, président de la General Purpose Teachers?Union. Il voit la situation sous l?angle social. « Jacques Pereira a donné une seconde chance aux recalés de fin d?études primaires. Il a relevé un défi pédagogique. Il est normal que le gouvernement le soutienne même s?il faut enfreindre la loi pour ce cas précis. »

Soondress Sawmynaden, président de la Government Secondary School Teachers?Union, approuve cette nomination. « Cependant l?État ne doit pas se contenter de régler les problèmes du secteur au cas par cas. Que l?État demande au Pay Research Bureau de convoquer les syndicats du secteur pour traiter tous les problèmes. »

Une solution ponctuelle

Le ministre de l?Education est satisfait que le HPC ait effectué un fine tuning du système qui a été libéré d?une rigidité administrative qui décourage les enseignants d?un certain âge.

Si une solution a été trouvée à l?affaire Pereira, elle n?aura été que ponctuelle. Le problème reste entier tant dans le secteur public que privé. De nombreux enseignants sont condamnés à ne connaître aucune promotion à cause d?une absence d?un diplôme. La solution aurait été d?introduire un système qui valorise les acquis de l?expérience. Il existe ailleurs. Le HPC a raté une occasion en or.