Il est devenu invalide à la suite d?une thrombose coronaire à 42 ans. Sa famille est sans ressources depuis qu?il ne travaille plus. Le ministère de la Santé dépense quotidiennement Rs 1 000 pour divers traitements à l?hôpital dans le but de sauver ce chauffeur d?autobus de Plaines-des-Roches. Le ministère du Travail et des Relations industrielles voudrait que cette situation demeure un cas isolé. C?est pourquoi il compte, dès janvier prochain, insister pour que toutes les entreprises tiennent un carnet de santé pour chaque salarié.

Ce carnet de santé indiquera le poids, la tension artérielle, le taux de diabète et de cholestérol de l?employé ainsi que des problèmes affectant sa santé, tel le stress. Les médecins d?entreprises seront appelés à faire des tests sur une base annuelle. ?Si ce genre de test avait été effectué sur le chauffeur cité plus haut, sa famille, son entreprise et même la Santé n?auraient pas eu de tels problèmes?, a déclaré hier Vasant Bunwaree lors d?une conférence de presse.

Le medical check-up permettra ainsi à l?employé de surveiller sa santé, ?chose qui n?est pas aisée lorsqu?on travaille plus de huit heures d?affilée par jour?, dit le ministre. Dépister les maladies à temps devrait aussi aider l?entreprise à combattre l?absentéisme.

Dans un premier temps, précise le Vasant Bunwaree, le ministère ne compte pas légiférer pour obliger les entreprises à effectuer le dépistage des maladies non-transmissibles: il compte plutôt sensibiliser les responsables de ressources humaines au concept de ?médecine du travail?.

Le ministre du Travail concède toutefois que même dans l?éventualité où les entreprises effectuent des check-up, environ 20% de la classe laborieuse ne pourra avoir accès à la médecine du travail. Il se propose ainsi de faire une demande auprès des services de caravane de santé dans le but d?assurer un suivi régulier de ceux qui travaillent dans le secteur informel.

Le ministre explique que des exercices de dépistage de maladies non transmissibles ont déjà démarré auprès des jeunes, mais déplore l?absence de suivi dès qu?ils arrivent sur le marché de travail. Il se dit dans un premier temps intéressé a activer le dépistage des maladies cardiovasculaires et le cancer chez les salariés. ?Ces maladies ne sont pas nécessairement provoquées par le travail. Mais si elles affectent la santé de l?employé, c?est l?entreprise qui est perdante?, déclare Vasant Bunwaree. Selon le ministre, 75 % de ces maladies peuvent être évitées si elles sont dépistées à temps.

Les maladies non-transmisibles commencent normalement à faire leur apparition entre 25 et 30 ans. Un dépistage régulier est considéré primordial ?car ces maladies sont budgétivores pour l?Etat?, conclut le ministre du travail.