L?arrivée à expiration du contrat des expatriés employés par le Central Electricity Board (CEB) donne lieu à d?intenses tractations pour le non-renouvellement de leur contrat, de la part des employés. Le Top Management du CEB est composé des Canadiens, Paul van Niekerk et Donna Leclair, respectivement General Manager et Corporate and Planning Manager. L?Indien Arup Ghosh occupe le poste de Transmission & Distribution Manager.

« Nu pensé ki éna dimoune à l?intérieur du CEB ki kapav prend responsabilité à la tête de la corporation », souligne le président de l?Union of Employees of Central Electricity Board (UECEB), Giandev Peeharry. Il est rejoint par Clency Bibi de la Central Electricity Board Staff Association (CEBSA). « Jusqu?ici, tous les grands projets réalisés par le CEB sont le fait des Mauriciens. » Il cite à cet égard le projet de la centrale thermique de Fort-George et le projet de 132 000 kV.

Le contrat de deux ans de ces trois responsables arrive à échéance en ce début d?année. Le contrat de Peter van Niekerk expire le 19 janvier. Selon certaines sources, c?est sa compatriote Donna Leclair qui assumera la direction générale de la corporation.

Ancienne Strategic Issues Manager auprès de la British Columbia Power Authority du Canada, Donna Leclair aurait exprimé le souhait de ne pas renouveler son contrat pour des raisons professionnelles. Mais sur l?insistance des autorités mauriciennes, elle aurait accepté un prolongement de quelques mois, le temps de préparer l?arrivée d?un Mauricien à ce poste. Le nom de Ravin Dajee, directeur de la State Trading Corporation, est cité avec persistance.

Spécialiste de la planification énergétique, Donna Leclair a eu pour tâche de mener un programme de recherche sur le développement énergétique auquel le CEB devrait s?atteler. Ce Corporate Plan 2003-2004 avait été rendu public en avril dernier. « Si le CEB a recruté ces compétences étrangères, c?est parce qu?on n?en a pas trouvé à l?intérieur de l?organisme », explique le nouveau président du conseil d?administration du CEB, le Dr Brij Kishore Baguant. « Cela ne veut pas dire que les Mauriciens ne sont pas bons, mais les enjeux exigent d?autres compétences. »

Parmi les défis qui attendent la direction du CEB : le dossier de la corporatisation, la révision des accords passés par la corporation avec des entreprises privées produisant de l?électricité et la question du découvert bancaire qui, en décembre dernier, s?élevait à Rs 500 millions. Sans compter sur la restructuration financière du CEB. Le rapport d?un consultant australien, Arpost, est à l?étude.

Par ailleurs, le président du CEB réfute les allégations selon lesquelles Donna Leclair maintient son poste pour « accélérer le processus de corporatisation au CEB ». Il explique que ce n?est pas la Canadienne qui décide de la politique générale du CEB, car elle n?est qu?une exécutante. « She is at the instruction receiving end, not at the décision making end. »

Si la CEBSA a déjà eu une première rencontre avec le président, l?UECEB déplore que Brij Kishore Baguant n?ait pas daigné les rencontrer pour discuter de ces problèmes. « Nous sommes pourtant un partenaire crédible qui a apporté sa contribution concrète au développement du CEB », fustige Giandev Peehary.

Pour l?instant, la priorité du Dr Brij Kishore Baguant est la recomposition du Board où il y a eu des vacances. « Dès que ce sera fait, nous rencontrerons les syndicats pour en parler. »