La Mauritius Employers Federation (MEF) est en faveur d?un «nouveau pacte social». Dans cette optique, elle demande que le seuil de l?impôt sur le revenu soit révisé et, dans le même temps, que les réformes au niveau des lois du travail et de la retraite soient appliquées dans les meilleurs délais.

La MEF a fait ces propositions dans un mémoire qu?elle a présenté au gouvernement, la semaine dernière, dans le cadre des consultations pour le budget 2008-2009

Selon Anwar Joonas, président de la MEF, ce nouveau pacte social «sera bénéfique à tous les partenaires sociaux, à la société mauricienne et au développement économique du pays dans son ensemble».

Pour l?impôt sur le revenu, la fédération patronale estime que le taux minimum d?exonération (déduction) personnelle devrait être revu à la hausse. Elle propose qu?il passe à Rs 300 000, contre Rs 215 000 actuellement.

En même temps, la MEF demande que les autres barèmes d?impôt soient ajustés pour que les foyers puissent faire face aux augmentations de prix, particulièrement les produits de consommation courante et ceux de première nécessité. La raison principale en est que le taux élevé d?inflation persiste. Azad Jeetun, directeur de la MEF, ajoute : «Cette mesure va aider à empêcher une baisse constante du niveau de vie.» Dans le passé, les limites d?exonération fiscale augmentaient généralement presque chaque année, mais sous le nouveau système de l?Income Tax, les déductions permises sont restées inchangées, ces deux dernières années.

Sa rationalisation a permis à un grand nombre d?individus d?être en dehors du système, alors que l?introduction d?un barème uniforme de 15 % a soulagé le fardeau de plusieurs autres.

Néanmoins, selon les estimations budgétaires, les taxes sur les revenus et les profits vont rapporter Rs 5,5 milliards pour l?année financière 2007-2008 comparés à Rs 4,9 milliards en 2006-2007 et Rs 4,7 milliards en 2005-2006.

Par ailleurs, Anwar Joonas estime que certaines provisions de l?Employment Rights Bill et de l?Employment Relations Bill vont dans la bonne direction. Mais il prévient que d?autres sont des obstacles à l?amélioration de la productivité et la compétitivité.