Le comité technique chargé des discussions sur l?Employment Relations Bill et l?Employment Rights Bill se réunira d?ici la semaine prochaine. Les syndicats devraient à cette occasion être confrontés aux observations du patronat émises lors de la réunion de vendredi dernier.

La MEF avait alors insisté pour que les indemnités de licenciement pour tout renvoi injustifié passent de six à trois mois par année de service. Une proposition à laquelle les syndicalistes s?opposeront. Interrogé, hier, Toolsyraj Benydin, président de la Fédération des syndicats du service civil (FSSC) déclare qu?il aurait souhaité que la MEF discute avec les syndicats avant de formuler une telle proposition. Autre point de litige que compte soulever la FSSC : la fonction publique. Il compte insister pour que les fonctionnaires aient la possibilité de contester le rapport du Pay Research Bureau même s?ils ont accepté ses recommandations. L?Industrial Relations Act a été en effet amendé pour empêcher ceux qui acceptent les recommandations du PRB de contester ensuite le rapport.

Tout en se disant conscient qu?un certain progrès a été réalisé en ce qui concerne la réduction du délai pour déclencher une grève, le syndicaliste, qui est aussi le porte-parole de la plate-forme syndicale, compte insister sur la nécessité d?autoriser les syndicats à organiser une grève à mains levées. L?Employment Relations Bill prévoit qu?une grève soit organisée par voie de bulletins secrets. Toolsyraj Benydin insiste aussi pour que ceux qui ne sont pas membres d?un syndicat n?aient pas la possibilité de participer à un vote.

Au ministère du Travail, on insiste sur le fait que la convocation de la prochaine réunion du comité de suivi fait suite à une suggestion du Bureau international du travail.