Les chiffres compilés par le Bureau central des statistiques (BCS) ne réflètent pas la hausse du coût de la vie, soutiennent les syndicats. Forts de cet argument, ils contestent le taux d?inflation de 3, 9 % calculé par le BCS. Ce dernier a en effet soumis ce taux pour l?année financière 2003-2004 au comité technique présidé par Harish Bundhoo, hier.

Le taux de 3,9 % sera utilisé pour calculer le quantum de la compensation salariale annuelle qui sera appliquée à partir du 1er juillet. C?est dans cet objectif que le comité tripartite, réunissant les syndicalistes, le gouvernement et la Mauritius Employers? Federation (MEF) se rencontrera jeudi prochain.

D?ici là, les syndicats contestent la méthodologie du BCS dans le calcul du taux d?inflation. Selon Toolsiraj Benydin, président du National Trade Union Council, la corbeille de la ménagère du BCS considère uniquement les produits alimentaires mais fait ?fi des produits non-alimentaires?. Il avance aussi que le panier aurait dû inclure les prêts pour la construction des maisons.

Le patronat accepte de son côté le taux de 3, 9 %. Il se dit donc prêt à accorder une compensation salariale intégrale aux employés se trouvant au bas de l?échelle.

Durant les dernières années, les employés ayant le salaire le plus faible de la grille salariale recevaient une compensation équivalent au taux d?inflation. Ainsi, l?année dernière, ceux ayant un salaire de moins de Rs 3 700 avaient reçu une compensation de l?ordre de 5,1 %.

Le salaire minimum est annuellement revu et, cette année, il pourrait passer à Rs 3 900. La compensation salariale serait donc d?environ Rs 100 à partir du 1er juillet. Mais rien n?est encore joué. Tout dépendra de la capacité des syndicalistes à négocier jeudi prochain.