La population n?est pas la seule à se plaindre. Les policiers, eux-mêmes, s?insurgent contre :

? L?archaïsme de l?administration et le mode de fonctionnement de la police

? Une politique de promotion perçue comme étant trop en faveur des Cadets Inspectors à qui une formation spécialisée est assurée

? L?absence d?une dose de compétence dans le système de promotion trop axé sur le temps de service

? L?absence d?un plan de formation permanente (refreshing courses)

? L?absence d?un système rationnel d?allocation de ressources humaines

? L?abandon du concept de Community Policing introduit par Raj Dayal, dont l?objectif vise à créer une synergie permanente entre la police et la population

? Le manque de motivation

? Le recours à des mutations punitives

? L?affectation d?un trop grand nombre de policiers à la sécurité des maisons de personnalités politiques

? L?affectation des policiers à des travaux n?ayant aucun rapport direct avec leur profession

? Le manque d?hygiène dans les postes de police

? L?absence de suivi des suggestions destinées à améliorer la qualité

? L?allocation de bourses de formation à l?étranger à des policiers qui ne partagent pas leur savoir

? La réticence à professionnaliser le mode de fonctionnement des enquêteurs