Des usines textiles, malgré la hausse du chômage, peinent à trouver de la main-d??uvre. A l?instar de Consolidated Fabrics Ltd (CFL) et d?Aquarelle Clothing Ltd (ACL), deux entreprises du groupe CIEL Textile.

Elles n?ont pourtant besoin chacune que d?une centaine d?opérateurs et de machinistes pour étendre leurs activités et remplacer les travailleurs étrangers qui ont regagné leur pays à l?expiration de leur contrat. En juin, le nombre de postes disponibles dans le secteur textile s?élevait à environ 2 000.

CFL, poursuivant son expansion, se propose d?investir Rs 75 millions dans l?achat de machines pour l?extension de sa production de tissu pour l?exportation. Depuis le début de l?année, les investissements de cette compagnie à ce sujet se chiffrent à Rs 50 millions.

Actuellement, sa production est de 7,5 millions de mètres de tissu par an. Elle s?est fixé comme objectif d?atteindre une production de 9,2 millions de mètres de tissu par an en 2008. Une partie de sa production est vendue sur le marché local. Le reste est exporté.

Dans ce contexte, CFL est à la recherche d?une centaine d?opérateurs. Vu les difficultés pour trouver de la main d??uvre locale, elle a fait une demande à la mi-juin au ministère du Travail et des Relations industrielles pour pouvoir recruter 75 travailleurs étrangers additionnels afin d?atteindre ses objectifs de production et répondre aux besoins de nouveaux clients et à la hausse de commandes des clients existants.

CFL compte porter son effectif à 680 personnes l?année prochaine, contre 600 actuellement, y compris les 160 Chinois, Indiens et Malgaches. Elle exporte ses produits principalement sur l?Europe et les Etats-Unis.

Salaire de Rs 8 000

?Nous voulons recruter 100 opérateurs immédiatement pour exploiter des machines industrielles. Nous avons mis des avis dans les journaux en début de semaine. Savez-vous combien se sont présentés à l?usine lundi ? Sept seulement. Et mardi, un seul est venu travailler. Hier, 11 se sont présentés, et on se demande combien vont rester?, dit Preetam Lallbahadoor, directeur des ressources humaines de CFL .

Pendant la période de formation CFL est disposée à leur offrir un salaire garanti de Rs 4 000, contre Rs 3 000 à Rs 3 500 précédemment. Mais après la période de formation, qui peut durer quatre à cinq semaines, et une fois recrutés, un salaire de Rs 8 000 leur est proposé.

?Nous voulons recruter des électriciens industriels. Ils cherchent un salaire de base de Rs 12 000 à Rs 13 000 par mois. Et ce type de travailleurs, on n?en trouve pas facilement sur le marché?, ajoute Preetam Lallbahadoor.

CFL a même pris contact avec les personnes qui lui ont été référées par le bureau de l?emploi, où elles s?étaient fait inscrire comme chômeurs. Mais là aussi, ces contacts n?ont pas donné les résultats escomptés. ?S?ils étaient vraiment des chômeurs, peut-être se seraient-ils présents à l?usine.?

ACL, autre usine de CIEL, éprouve des difficultés à trouver des machinistes. Elle a besoin d?une centaine pour remplacer des Indiens qui ont regagné leur pays à l?expiration de leur contrat.

ACL a donc fait venir une trentaine de Malgaches. De plus, elle attend une cinquantaine de travailleurs du Bangladesh à la fin du mois. De ses 3 000 employés, environ 400 sont des étrangers, notamment des Indiens. ?Or, à cause de l?appréciation de la roupie indienne, il devient de plus en plus difficile de recruter des travailleurs en Grande Péninsule?, dit Pradeep Shiwmaharaj, Finance and Human Resource Director d?ACL.

ACL confectionne des chemises à destination d?Europe et des Etats-Unis. Pastel Bleu, unité de cette usine, fabrique principalement des blouses pour dames à destination des marchés européen et sud-africain.

Outre ces deux usines du groupe CIEL Textile, des postes sont disponibles chez Richfield Knits Ltd (440), Socota Textile Mills Ltd (245), R.S. Denim Ltd (100). 13 autres usines sont à la recherche d?une dizaine à soixantaine de travailleurs.

Ces usines n?arrivent pas à remplir les places alors que le taux de chômage est en hausse. Il est estimé à 9,3 % pour 2007, contre 9,1 % en 2006.

Pour le premier trimestre 2007 le nombre de personnes employées était de 486 600 et le nombre de chômeurs 51 500. Du nombre de sans-emploi, 21 200 (41 %) sont des hommes, et 30 300 (59 %) des femmes.

Pendant les trois premiers mois de 2007 environ 70 % des personnes enregistrées pour un emploi ont été au chômage un an, et 30 % pour plus d?une année.