Il a beaucoup été question de l?élimination des exemptions fiscales touchant aux assurances, aux pensions et à l?épargne, lors du 50e Business Forum de la Jeune Chambre Internationale. Le risque que les réformes à l?impôt découragent l?épargne a été au centre des discussions.

Le Business Forum qui s?est tenu au siège de l?Alliance française, à Bell-Village, avait pour thème : ?Le Budget et son impact sur les services financiers?.

Pour Louis Rivalland, chief operating officier de la Swan et président de la Mauritius Insurers Association, il sera difficile de convaincre les gens d?acheter des polices d?assurance ou des plans de pension sans les encouragements fiscaux. ?Les gens ne pensent pas au besoin de se protéger.? Il estime qu?il faut plus de choix de produits d?investissement pour que les investisseurs identifient des opportunités selon leurs attentes.

Didier Merle, directeur de Cim Asset Management, partage le sentiment que l?épargne va souffrir des nouvelles conditions de l?impôt direct. Mais, dit-il, d?autres facteurs vont la stimuler. ?Les gens achetaient de l?assurance en raison des encouragements fiscaux. Aujourd?hui, ils vont choisir des produits sur la base de leur performance et de la vraie valeur ajoutée.? Il estime que beaucoup vont construire leurs propres produits d?assurance au moyen de produits d?investissement.Le budget, dit-il, a ouvert des opportunités pour les gestionnaires de fonds d?investissement, avec les mesures annoncées en faveur du private banking.

Aisha Timol, chief executive de la Mauritius Bankers Association a fait état de ses inquiétudes concernant l?application de la taxe à la source (withholding tax) sur les intérêts.

Les banques devront percevoir la taxe sur les intérêts supérieurs à Rs 120 000 par an. ?Cela va être compliqué. Dans beaucoup de pays, il y a le withholding tax, mais sans les seuils. Le système informatique déduit automatiquement l?impôt.?

Bernard Yen, directeur du cabinet d?actuaires Hewitt, s?est attardé sur les implications de la retraite à 65 ans. ?Comment encourager les gens à travailler plus longtemps ? Comment expliquer aux jeunes qu?ils auront à attendre plus longtemps avant d?obtenir une promotion ?? Il se dit en faveur de la flexibilité sur ce chapitre. Les salariés et les entreprises devraient avoir plus de liberté pour choisir l?âge de partir à la retraite.