Le Pay Research Bureau (PRB) débute, ce lundi, une série de rencontres avec les présidents des fédérations syndicales dans le cadre de la publication de son prochain rapport prévue pour 2008.

Selon Ramjeelall Bumma, Deputy Director du PRB, ces rencontres constituent une première prise de contact avec les syndicats en prélude de la préparation du rapport sur la révision salariale et conditions dans la fonction publique et les corps parapublics.

«C?est un exercice habituel car avant de préparer son prochain rapport, le PRB a toujours invité les dirigeants des fédérations syndicales pour un premier contact. Les consultations auront lieu après», explique le Deputy Director en ajoutant ne pouvoir dire si c?est le dernier rapport du PRB compte tenu de la mise sur pied du National Wages Council (NWC).

Pour le président de la Fédération syndicale du service civil (FSSC), Toolsiraj Benydin, il n?est pas question que le gouvernement dissolve cette instance pour la remplacer par le NWC. «Il faut la consolider au lieu de la démanteler.» Il demandera que la retraite à l?âge de 65 ans soit optionnelle, que l?ancienneté soit reconnue dans l?exercice de promotion de même qu?une réduction de l?écart salarial entre les hauts et les petits fonctionnaires.

Mardi, ce sera au tour de la State Employees Federation (SEF) de rencontrer le PRB. Pour le président, Radhakrishna Sadien, il serait bon que le PRB ait un regard sur la réforme qui s?opère dans la fonction publique. Il note toujours que beaucoup de recommandations du PRB n?ont pas été mises en pratique contrairement à d?autres qui n?ont aucune utilité dont par exemple «la création des postes de Senior Chief Executive».

«La fonction publique est un outil important pour l?Etat et si elle n?est pas motivée, il sera difficile pour un gouvernement de réaliser ses projets. Le PRB doit garder son indépendance afin de pouvoir imposer des délais aux ministères pour exécuter ses recommandations.» Radhakrishna Sadien dit regretter que malgré les recommandations des derniers rapports du PRB, bon nombre de postes soient encore vacants, dont ceux de Health and Safety Officer. Selon lui, il y a un vieillissement dans la fonction publique et certains fonctionnaires font plus qu?il n?en faut. Le Mauritius Labour Congress, lui, a décidé d?inviter ses 20 affiliés à participer à la rencontre préparatoire avec le PRB, prévue le 20 juillet. «Ainsi, soutient le président, Cassam Kurreeman, les dirigeants de la fédération n?auront pas à jouer les intermédiaires.»