UN Postal Officer du Mauritius Post Ltd (MPL) devrait se voir proposer, durant sa première année de service, un salaire de Rs 8 400. Cela représente un salaire plus fort que celui d?un instituteur (Rs 8 025) et d?un policier (Rs 7 675). Ce nouveau salaire recommandé est jugé trop bas par le personnel de la poste.

A la demande de MPL, compagnie nouvellement formée, la firme d?experts comptables KPMG, a établi une nouvelle grille salariale. Objectif de l?initiative : inciter les 1 100 employés des services postaux à opter pour leur nouvel employeur, MPL. Ces derniers ont jusqu?au 29 février pour accepter leur transfert.

L?augmentation recommandée est de 18 %. Le salaire d?un postier est également ajusté. Il passe de Rs 6 125 à Rs 7 325, soit presque le même salaire qu?un constable qui entre en service (Rs 7 675). Le salaire d?un assistant postier passe de Rs 5 425 à Rs 6 275.

Le front commun des syndicats des employés de la poste n?est pas satisfait de cette augmentation. Il réclame une augmentation générale de 35 %. ?Inacceptable?, répond le président du conseil d?administration de MPL, Kishore Pertab. ?Il est temps que les dirigeants syndicaux se ressaisissent. Les négociations ne peuvent pas s?éterniser ainsi. Il faut clore le débat?, dit-il.

Les discussions reprennent aujourd?hui avec les dirigeants syndicaux. Une rencontre samedi dernier avec la direction de MPL n?a pas permis d?arriver à un accord.