Le cabinet De Chazal du Méé (DCDM) prépare la 5e édition du guide nationale des rémunérations. Une présentation du projet a lieu aujourd?hui dans les locaux du cabinet à Port-Louis à l?intention des entreprises qui souhaitent participer à la préparation du guide.

L?ouvrage a pour but d?aider les sociétés à comparer ou à harmoniser leurs politiques salariales à celles du marché. Il permettra aussi la mise en place d?un système de rémunération susceptible de motiver le personnel et de retenir les talents. ?Cette étude mettra à la disposition des décideurs un guide des salaires contenant les données les plus récentes concernant les rémunérations et toutes leurs composantes?, indique Frédéric Romann, responsable du projet.

Parmi les informations publiées : salaires pratiqués sur le marché pour des postes spécifiques; les divers avantages associés au salaire de base; un résumé des conditions d?emploi ayant trait à la prime de productivité, aux voyages à l?étranger, à l?assurance, à la voiture de fonction et autres gratifications; et la proportion des salaires par rapport aux bénéfices.

Les entreprises ont jusqu?au 8 mars pour signifier leur intention de participer à l?étude. D?ici la fin du mois, les questionnaires seront finalisés en fonction des réactions obtenues auprès d?un échantillon de clients. Le guide sera publié fin juin.

DCDM mène des enquêtes sur les rémunérations depuis 1997. Ses résultats donnent aux chefs d?entreprises, de même qu?aux décideurs politiques, une indication beaucoup plus réaliste des salaires pratiqués en sus des recommandations minimales formulées par le National Remuneration Board pour les différents secteurs d?activités.