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La réforme reprend
La réforme suit son cours. Dans un premier temps il était important de respecter le délai du 31 décembre selon les critères fixés par l?Union européenne (UE). Arvin Boolell, ministre de l?Agro-industrie, est positif par rapport à l?octroi éventuel de fonds de l?UE. «Nous avons envoyé les bons signaux. L?UE a compris qu?il y a eu un consensus national», affirme Arvin Boolell. «Pour l?année 2007, je suis confiant que nous aurons la totalité des fonds», poursuit-il. Les critères de l?UE sont établis sur une base annuelle.
La poursuite de la réforme sucrière est, elle aussi, de rigueur. Dans l?immédiat, plusieurs activités sont à l?ordre du jour.
La formation, un pilier central de la réforme, sera une des activités majeures durant les prochains mois. S?il était nécessaire que le volet formation soit initié avant la fin de 2007, il se poursuivra désormais à partir de ce mois. Les cours s?illustrent dans le cadre du recyclage des travailleurs ayant choisi d?aller sur un des plans de retraite anticipée, dont le Voluntary Retirement Scheme (VRS) 2, le Blue-Print ou encore le Early Retirement Scheme.
Arvin Boolell souligne que 1 700 préretraités de l?industrie sucrière ont entamé une formation en 2007. «Au-delà de ces 1 700, 2 500 autres ont montré un intérêt prononcé pour la formation», soutient le ministre de l?Agro-industrie.
La formation de ces ex-employés de l?industrie sucrière est assuré par divers organismes, dont l?Industrial and Vocational Training Board (IVTB), l?école hôtelière Sir Gaëtan Duval, l?Agricultural Research and Extension Unit (AREU) et le Regional Training Centre (RTC), entre autres. Une réunion entre les représentants de la Mauritius Sugar Authority et le Regional Training Centre (RTC) est prévue aujourd?hui par rapport à la planification des cours à venir.
954 personnes se sont inscrites en décembre dernier au niveau de l?IVTB pour suivre des cours. «Une partie de ces gens est inscrite dans des cours ayant trait à l?hôtellerie tel que le Basic Housekeeping, le Basic Pastry, et le Basic Food Production», explique Manoj Servansingh, Division Manager par intérim de la section Business Development and Consultancy de l?IVTB. Environ 30 % des 954 personnes inscrites le sont dans la filière hôtellerie. «Les autres sont du côté Engineering, notamment dans la plomberie, la maçonnerie, l?installation électrique, la climatisation et la mécanique automobile», ajoute Manoj Servansingh. Après les sessions d?introduction faites en décembre, les cours de l?IVTB recommenceront à partir de la deuxième semaine de janvier. En moyenne, les modules concernés durent 150 heures, qui peuvent s?étaler sur une période variant entre trois et cinq mois.
Programme de placement et de formation</B>
L?AREU et le RTC organisent, quant à eux, des cours dans le secteur de l?Agro-industrie. 650 personnes sont impliquées à ce niveau suite à un exercice d?évaluation de leurs besoins en formation. Les participants s?étaient révélés être intéressés par le jardinage, la culture de légumes ou de fleurs, et la production hydroponique, entre autres.
Tous les cours organisés sont reconnus par la Mauritius Qualifications Authority et recevront une attestation à la fin des cours. Ceux qui ont les aptitudes requises et dont le profil coïncidera aux besoins des entreprises auront accès à des programmes de placement et de formation à travers l?Empowerment Programme. «Il y a non seulement la formation, mais aussi un exercice de matching et de outsourcing, où certains travailleurs vont rester, en tant que saisonniers, dans l?industrie sucrière», assure Arvin Boolell. «Nous faisons également un appel aux entreprises particulièrement de secteurs où il y a des développements, pour l?intégration de ces travailleurs», souligne le ministre de l?Agro-industrie. Il se réfère notamment au secteur de l?hôtellerie et aux complexes IRS (Integrated Resort Schemes).
Selon les chiffres de la Mauritius Sugar Producers Association, 400 personnes, ayant opté pour la retraite anticipée, se sont déjà reconverties dans une autre activité. Certaines entreprises liées à l?industrie sucrière, participent déjà à cet exercice de reconversion. Au niveau de Médine, 70 personnes sont déjà employées dans une nouvelle filière du groupe spécialisée dans le landscaping.
L?octroi de lopins de terre fait également partie des plans de retraite anticipée. La préparation de terrains par les sucriers pour les travailleurs fraîchement retraités démarre ce mois-ci. Le développement de terrains déjà identifiés sera donc relancé avec la mise sur pied de morcellements. D?un autre côté, Arvin Boolell confirme que le Sugar Investment Trust travaille sur l?identification des terrains à être distribués à ses ex-employés. «Il y a des pourparlers et on va identifier les sites appropriés. Cet exercice est sur le point d?être complété», soutient-il. Arvin Boolell présidera le 20 de ce mois, une réunion pour l?émission des lettres d?intention par rapport à l?octroi de lopins de terre. Un délai maximal de 15 mois devra ensuite être respecté pour la distribution des titres de propriété.
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