La tension monte à la Mauritius Post Ltd (MPL). A l’origine, une… lettre envoyée par le conseil d’administration au general manager Nundkishore Fakun lui réclamant des explications sur un certain nombre de frictions. Ce courrier daté du 24 octobre fait état de «tensions industrielles» et de «deficiency in interpersonal skills, leadership and management skills».

Interrogé hier, le General manager de MPL n’a pas souhaité faire de commentaire à ce sujet. Mais selon certains renseignements, il aurait pris contact avec un homme de loi et réfuté en bloc toutes les accusations portées contre lui. Nundkishore Fakun aurait également laissé entendre à son entourage que le programme de réforme qu’il a engagé depuis six mois serait à l’origine des critiques dirigées contre lui et qu’il y a actuellement une campagne visant à ternir son image.

A ses proches collaborateurs, le general manager aurait dit qu’il n’a rien à se reprocher, ayant un riche bilan à son actif depuis sa nomination. Ce bilan comprend, notamment, la possibilité pour le public de renouveler les vignettes de déclaration, les permis d’opération d’hôtels et de bateaux de plaisance.

Diverses autres initiatives auraient également permis de collecter des recettes additionnelles se situant autour de Rs 45 millions. Certaines catégories d’employés ont aussi été promus.

La réunion, jeudi, du front commun des syndicats des postiers, aurait toutefois donné des raisons à Nundkishore Fakun de croire que ce n’est qu’une minorité d‘employés qui n’approuve pas sa politique. En effet, l’Union of Post Office Workers (UPOW), le syndicat le plus représentatif, qui regroupe 700 postiers, n’était pas présente à la réunion.

Interrogé hier, le président de ce syndicat, Ranjit Ludor, a déclaré que le rôle d’un syndicat est avant tout de militer « pour que les employés travaillent dans de bonnes conditions pour servir le public » . Et d’expliquer que les nouvelles méthodes de gestion ont permis de mettre en place un système de travail à Curepipe où toutes les lettres postées le matin sont délivrées le jour même aux citadins.

Comptant une trentaine d’années au sein des services postaux, Nankishore Fakun a été président de l’Union of Post Office Workers (branch N° 1) de 1988 à 1992. C’est à la suite d’un appel de candidatures pour le poste de general manager qu’il a été choisi par la DCDM. Sa période probatoire prend fin le 31 décembre prochain. Si son contrat n’est pas renouvelé, il retrouvera son poste d’assistant general manager.