Ishwarduth Guness, un employé de la Central Water Authority (CWA), avait accusé des collègues d?avoir utilisé des véhicules de la CWA pour transporter des concombres et des ananas. Après quatre ans, la Cour suprême a reconnu, vendredi, le bien-fondé du geste de ce Senior Accounts Clerk qui avait non seulement dénoncé ces abus mais aussi d?autres pratiques malhonnêtes à la CWA.

Mais pour Ishwarduth Guness, la reconnaissance s?est avérée tardive. Après avoir fait ces dénonciations, il est victime de harcèlement et d?humiliations venant de la direction et de supérieurs.

Ne pouvant plus supporter ces tracasseries, il s?en remet à la justice. Il réclame la somme de Rs 5 millions à la CWA pour harcèlement.

Vendredi, la juge Premila Balgobin ordonne à la CWA de lui verser des dommages de Rs 50 000.

La juge Balgobin observe que si le plaignant avait eu une attitude plus correcte, il aurait eu probablement un ?listening ear? de la direction de cet organisme.

Il est noté que les charges portées contre lui devant un comité disciplinaire n?ont pas été prouvées, sauf sa conduite vis-à-vis de son supérieur, pour laquelle il a été réprimandé. La juge considère que la direction de la CWA a été injuste à son égard, ce qui a lui porté préjudice.

Les événements remontent à une quinzaine d?années. Ishwarduth Guness réclame un transfert d?affectation de Curepipe pour des raisons de santé à cause du froid. Il présente aussi un certificat médical provenant d?un médecin de l?Etat, en date de novembre 1992.

Ce n?est qu?après sa deuxième demande, datant d?avril 1993, qu?il est informé que la direction de la CWA n?avait pas agréé à sa requête.

Utiliser un véhicule pour transporter des ananas

Le même mois, il est sommé de se rendre de sa résidence, à Rivière-du-Rempart, au sud du pays où il est posté, et de se présenter au bureau de Curepipe tous les après-midi.

Rendu dépressif par ce transfert, il doit suivre un traitement, en août 1993, comme en témoignent en cour les Dr Cheung Pin Young et Mungur.

L?attitude de la direction de la CWA, écrit la juge, constitue un traitement injuste et, dans une certaine mesure, préjudiciable à la santé de cet employé.

Ishwarduth Guness avait accusé certains officiers d?avoir utilisé des véhicules de la CWA pour transporter des concombres et des ananas.

La direction, elle, lui avait reproché d?avoir donné des informations à la presse concernant le dossier ?Le Flamand Péreybèreville? et d?avoir cherché des informations auprès d?autres officiers sur les ?amended bills? de l?ancien ministre de l?Education Armoogum Parsuramen.

La juge considère pourtant que ce n?est pas la faute de la direction de la CWA si le plaignant sentait qu?il n?avait pas été traité convenablement.

Après avoir écouté divers témoignages, la juge estime que l?attitude provocante de l?employé a donné un ?hard time? à la direction de cet organisme. Il est apparu têtu, curieux, trop zélé et même irrespectueux, indique la juge.

?He would run the show in his own way, heedless of rules, regulations, procedure, hierarchy or of the specific duties assigned to him. He would be at times both verbal and physical?, écrit-elle.

Ishwarduth Guness était représenté par Me Vedakur Rampoortab, avocat et Me Bebakur Rampoortab, avoué.