Des dirigeants d?entreprise se sont engagés à augmenter le nombre de femmes aux postes de direction à l?occasion du premier forum des femmes pour l?économie et la société qui s?est tenu cette semaine à Deauville (Calvados).

Aucune femme ne dirige une entreprise du CAC 40 et elles sont absentes de plus d?un tiers des conseils d?administration de ces entreprises, selon des chiffres fournis par les organisateurs du forum. ?Aujourd?hui les entreprises sont majoritairement dirigées par des hommes, donc il faut qu?ils entendent ce que les femmes ont à dire?, a indiqué de son côté à l?AFP Aude Zieseniss de Thuin, présidente et organisatrice du Women?s Forum for the Economy and Society (WEFCOS), alors que seulement un quart des près de 550 participants étaient des hommes.

?Je m?engage à augmenter de 50 % le nombre de femmes directeurs et de 40 % le nombre de femmes cadres?, a annoncé le président de la Fnac, Denis Olivennes. Anne-Marie Idrac et Didier Quillot, respectivement PDG de la RATP et d?Orange France, ont également annoncé la promotion de femmes à des postes de direction d?ici la tenue de la deuxième édition du WEFCOS en octobre 2006. ?On doit être capable aujourd?hui de rendre la présence des femmes dans les différents niveaux de direction à la fois désirable comme facteur de diversité, d?enrichissement des entreprises, de croissance et d?économie?, a estimé Mme Idrac au cours d?un débat.

?Je m?engage à augmenter au moins de 100 % le nombre de femmes présentes au conseil d?administration d?ici l?année prochaine?, a affirmé Philippe Wahl, directeur général de Havas, au terme d?un débat intitulé ?A la recherche des femmes: des actions à mener pour une présence aux postes top management?. Cet engagement ne portera cependant qu?à deux sur dix le nombre de femmes présentes au conseil d?administration de Havas.

Au cours du forum, une association pour l?emploi des femmes de plus de 45 ans a été lancée et un institut, le Women?s Institute, chargé de réaliser des études sur la place des femmes dans l?économie et la société a vu le jour. Basé à Paris, cet institut sera financé par des entreprises membres, mais aussi pas des institutions publiques, selon les organisateurs du WEFCOS. Il bénéficiera d?un réseau international de chercheurs et d?organismes spécialisés dans les questions de diversité hommes-femmes.

?Le fait de se retrouver avec des femmes leaders d?un niveau aussi important nous a donné beaucoup plus confiance en nous-mêmes et beaucoup plus d?estime de soi?, a estimé Niang Mame Bassine, ministre des Droits de l?homme et de la Promotion de la paix au Sénégal, par ailleurs première avocate de son pays. ?On ne fait pas tellement dans la diplomatie et la langue de bois quand il y a un dialogue entre femmes?, a-t-elle ajouté, en espérant voir autant d?hommes que de femmes lors de la deuxième édition du forum qui se déroulera à Deauville du 5 au 7 octobre 2006.