Infosys a tout compris. Là où d?autres multinationales fatiguent leur département de ressources humaines à éplucher des milliers de curriculum vitae en vue de trouver l?oiseau rare, Infosys a mis au point une méthode simple pour détecter les vrais talents. Comment ? Très simplement en leur proposant d?effectuer des stages d?une semaine à six mois, comprenez par là réaliser des projets ou effectuer des missions spécifiques chez elle, en Inde à travers un programme appelé InStep.

Et ces jours-ci, Infosys prospecte à Maurice, même si elle n?aime pas trop que l?on qualifie l?exercice de campagne de recrutement déguisé. Pour la multinationale, il s?agit également de valoriser son label, de donner une image positive d?elle-même.

Hier, Ramesh Ganapathy, Mauritius Operation In Charge, a animé une séance d?explication à l?université de Maurice, à Réduit. Les étudiants mauriciens, particulièrement ceux qui préparent leurs licence, maîtrise ou doctorat, intéressent vivement le géant indien. ?Le programme nous permet de détecter les meilleurs d?entre les meilleurs pour les employer chez nous?, affirme ce dernier. L?année dernière déjà, une centaine d?universitaires mauriciens avaient été envoyés en Inde. Quarante et un d?entre eux ont été recrutés récemment. Ils ont débuté le 1er décembre dernier. Détenteurs d?un diplôme de l?université de Maurice, il ont été retenus en tant que software engineers, c?est-à-dire développeurs de logiciels pour Infosys à la cybertour d?Ebène.

Comme pour ceux-là, les nouveaux sélectionnés au stage chez Infosys en Inde, seront nourris, logés, blanchis, et payés. De plus, leur ticket d?avion leur sera gracieusement offert par la société. Cette année-ci, il n?y a pas de quota. ?Il n?y a pas de restriction sur le nombre de stagiaires. Nous avons les infrastructures et les compétences?, soutient Ramesh Ganapathy. Ils doivent toutefois encore être étudiants. S?ils doivent être recrutés, ce sera après la fin de leurs études.

Tous les éléments qu?Infosys trouve prometteur auront leur ticket d?avion. Si la multinationale, qui brasse plus de Rs 35 milliards par an, y trouve son compte, c?est également le cas pour les étudiants qui mettent le cap sur la Grande Péninsule, même s?ils ne sont pas recrutés par la suite.

?C?est une opportunité unique pour les étudiants de s?enrichir d?une expérience unique au sein d?une multinationale. Chez Infosys, plus de 35 nationalités se côtoient. Ils auront en plus la chance de découvrir l?Inde?, souligne Ramesh Ganapathy. Ce dernier précise qu?Infosys propose son programme InStep aux étudiants de plusieurs filières. Il ne s?agit donc pas uniquement d?étudiants en informatique.

Ceux qui ambitionnent de trouver un emploi dans des domaines tels que les ressources humaines, le marketing, la science, l?éducation et la recherche, entre autres, peuvent également envoyer leur candidature à l?adresse [email protected]. ?Même ceux qui sont dans la filière artistique peuvent venir?, affirme le cadre d?Infosys.

Les postulants peuvent également s?informer en appelant au bureau régional d?Infosys situé à la Cybertour d?Ebène. D?ici le 15 mars, les intéressés seront informés.

Et d?intéressés, il n?en manque pas. Il y en avait beaucoup qui ont exprimé leur enthousiasme après la séance d?information hier. C?est le cas de Kevin Purahoo, 21 ans. En seconde année du cursus de Computer Studies à l?université de Maurice, il se verrait bien en Inde pour quelques temps. ?Je suis sûr que cela m?aidera à l?avenir?, dit-il.