Etude de la MEF sur l?impact de la compensation salariale. La «Mauritius Employers Federation» (MEF) a commencé hier une étude sur le paiement de la compensation salariale 2008 par ses membres. Elle veut savoir s?il y a des entreprises qui ont payé un taux de compensation salariale plus élevé que celui recommandé par le «National Pay Council» et approuvé par le gouvernement, l?impact sur leurs coûts d?opération et aussi les raisons qui les ont poussées à payer plus. Les membres de la MEF auront jusqu?à la fin du mois pour répondre au formulaire qui leur a été adressé. D?ici la fin de septembre, la MEF espère avoir les résultats préliminaires de cet exercice. La MEF regroupe 900 membres.

Emirates recrute. «Emirates» se propose de recruter un nombre supplémentaire de Mauriciens au sein de l?équipe de personnel de cabine. Le nombre sera connu lors de l?exercice de recrutement qui va se tenir ce mois-ci. Actuellement, quarante Mauriciens font partie du personnel de cabine d?«Emirates».

«Nous sommes heureux de constater que de nombreux Mauriciens aspirent à travailler pour ?Emirates? et le nombre élevé qui travaille déjà avec nous reflète la qualité des candidats locaux. Les recrues mauriciennes ont l?avantage de parler au moins deux langues», soutient Oomar Ramtoola, manager d??Emirates? pour les îles de l?océan Indien. «?Emirates?, ajoute-t-il, a toujours affirmé son ambition d?être un acteur économique actif à Maurice. Nos efforts de soutenir le secteur du tourisme local ont été constants et nous employons de plus en plus de Mauriciens. Nous pouvons dire que le partenariat d??Emirates? avec le pays fonctionne très bien.»