Outre la hausse du salaire, le rapport du PRB apporte dans son sillage plusieurs avantages :

● Allocations

Le night attendance bonus et le night duty allowance des infirmiers sont augmentés. Le travailleur manuel (general worker) aura désormais droit à une allocation de voyage égale à 5 % de ses «pensionable emoluments» après huit ans de service et non dix comme auparavant. Les héritiers des fonctionnaires décédés en service auront droit à un funeral grant de Rs 3 000.

● Congé sans solde

La politique du congé sans solde a été revue. Les fonctionnaires ont le droit, sous certaines conditions, à des congés sans solde pour lancer leur propre entreprise. Plus particulièrement sous l?empowerment programme.

● Temps partiel et «homeworking»

Le concept de travail à la maison a été introduit pour certaines missions où la performance peut être vérifiée. De plus, les fonctionnaires de plus de 50 ans au-dessous du grade de principal assistant secretary pourront travailler à temps partiel. Le fonctionnaire qui a complété sa tâche pourra quitter son lieu de travail s?il a complété 75 % de ses heures de travail.

● Voitures officielles

La période de renouvellement pour les voitures officielles, à l?exception des juges et officiers de cet échelon, a été étendue à cinq ans.

● Voitures hors-taxe

Les officiers ayant droit à une voiture détaxée à 100% peuvent opter pour une allocation mensuelle équivalente à la détaxe ou la possibilité d?acheter une voiture détaxée plus puissante s?ils attendent un an ou deux. Les officiers de terrain qui ont droit à des voitures détaxées à 70%, auront une remise supplémentaire s?ils différent le renouvellement de leur voiture. Après huit ans, ils auront droit à 85 % de détaxe et, après 10 ans, à 100%.

● Encourager l?étude des sciences

Afin d?encourager l?étude des sciences, ceux qui auront suivi des études scientifiques bénéficieront d?un salaire d?entrée plus élevé.

● Extension de l?âge de recrutement

Etant donné l?extension de l?âge de la retraite, l?âge de recrutement est étendu de 35 à 40 ans.

● Compensations

Les travailleurs non-manuels, qui touchent plus de Rs 72 000 par an, auront droit à une compensation pouvant aller jusqu?à Rs 1 million s?ils se blessent ou contractent une maladie professionnelle durant leur service. S?ils décèdent, la compensation irait jusqu?à six mois de salaire, mais n?excédant pas Rs 1,5 million.