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Année bien remplie pour l?EPZLWF

26 décembre 2007, 20:00

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Bilan satisfaisant que celui de l?Export Processing Zone Labour Welfare Fund (EPZLWF) pour 2007. Outre les sommes accordées à des travailleurs victimes de catastrophes naturelles ou éprouvant des difficultés à payer les fees pour le School Certificate et le Higher School Certificate pour leur progéniture, l?EPZLWF a aussi mis l?accent sur l?importance des loisirs en 2007. Elle a ainsi offert, cette année, des facilités de transport à 5 000 salariés pour qu?ils puissent passer d?agréables moments en famille, à la mer, le dimanche et les jours fériés.

Les mêmes facilités ont été étendues aux travailleurs étrangers.

Le but : les aider à se familiariser avec la façon de vivre des Mauriciens. Ainsi, à l?occasion de la journée internationale des immigrés, quelque 4 000 expatriés venant de l?Inde, de la Chine, du Sri-Lanka, de Madagascar et du Bangladesh ont eu accès gratuitement à des centres de loisirs. Une journée récréative a aussi été organisée à leur intention le 22 décembre au Pointe Jérôme Sports Centre.

L?EPZLWF a, en outre, révisé à la hausse le plafond de son plan logement, baptisé le House Enhancing Scheme. Le plafond du prêt, remboursable sur une période allant de 12 à 24 mois, est ainsi passé de Rs 5 000 à Rs 10 000. Ce plan avait été revu en 2006. A ce jour, environ 254 travailleurs en ont bénéficié.

L?EPZLWF s?est aussi intéressé aux salariés de la zone franche qui ont décidé de se marier. Pour les aider dans leurs dépenses immédiates, il a mis à la disposition d?environ 52 salariés un prêt de Rs 5 000, à travers le Marriage Loan Scheme, remboursable en 12 mois.

Ceux qui ont été victimes de catastrophes naturelles tels les inondations, les incendies ou encore les cyclones se sont vu accorder une allocation de Rs 5000. Une dizaine de travailleurs dont la maison ou les effets personnels ont été détruits dans un incendie y ont eu droit. Cela afin qu?ils achètent des produits de première nécessité.

L?EPZLWF a aussi accordé une assistance médicale de Rs 5 000 à 36 salariés, un subside de Rs 300 par mois pour ceux ayant des enfants âgés de trois à quatre ans pour des soins dentaires, un emprunt de Rs 20 000 pour l?achat d?un ordinateur et un emprunt de Rs 5 000 à 80 employés pour financer les frais d?examens du School Certificate et du Higher School Certificate.

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