Il n’est pas nécessaire qu’un syndicat compte comme membres 30 % des employés d’une compagnie pour être reconnu par celle-ci. Décision de l’Employment Relations Tribunal (ERT), suivant un bras de fer entre IndianOil et la Chemical Manufacturing and Connected Trades Employees Union (CMCTEU). Dans un jugement rendu la semaine dernière, l’ERT reconnaît que ce syndicat représente ces employés et est leur négociateur, déboutant la compagnie de produits pétroliers.

IndianOil a fait ressortir que sur une trentaine de salariés, seuls cinq, postés à Plaisance, ont décidé de rejoindre la CMCTEU. Elle a souligné que le syndicat ne représente pas 30 % des employés, comme stipulé par l’Employment Rights Act.

En outre, la CMCTEU représente uniquement les travailleurs manuels ou ceux qui travaillent sur les sites de stockage de produits pétroliers, à Plaisance. IndianOil a avancé que ces derniers ne sont pas permanents. Ce qu’a récusé le syndicat par le biais de pétitions signées par les salariés de Plaisance.

Les membres de l’ERT n’ont toutefois pas été convaincus par les arguments de la compagnie. Dans leur jugement, M^e Shameer Janhangeer, vice-président de l’ERT, et ses assesseurs ont mis l’accent sur la liberté de se joindre au syndicat de son choix.

Prochaine étape : les représentants d’IndianOil et du syndicat, qui fait partie de la Confédération des travailleurs du secteur privé, devront se rencontrer pour établir un accord collectif.