De mauvaises conditions de travail, un manque de communication entre ATOL et Airports of Mauritius Ltd (AML), la non application de la révision salariale… Les problèmes seraient nombreux au sein d’Airports of Mauritius (AML), selon l’Airports of Mauritius Ltd Employees Union (AMLEU). Le syndicat les a énumérés lors d’un point de presse au siège de la Fédération des travailleurs unis (FTU), à Port-Louis, ce lundi 26 janvier.

Selon Navindranath Juggernauth, président d’AMLEU, le même contractuel véhicule les employés depuis 15 ans. Or, un des chauffeurs ferait usage d’un langage ordurier et déplacé, et certains véhicules ne seraient pas correctement équipés.

Le syndicaliste a aussi fait ressortir que le nombre d’employés est resté le même malgré l’agrandissement de l’aéroport. Le personnel fait donc, selon lui, les frais de ce manque d’effectif, ce qui a également réduit la sécurité au niveau de leur environnement de travail.

«Nous refusons l’ingérence et la politique de petits copains.»

Malgré plusieurs plaintes relayées à la direction par le syndicat, rien n’aurait été fait. D’où la décision de l’AMLEU de se tourner vers la FTU, présidée par Atma Shanto. En tant que négociateur d’AMLEU, ce dernier a réclamé qu’AML «soit gérée d’une façon saine, dans le respect de tout un chacun. Nous refusons l’ingérence et la politique de petits copains».

Une lettre a été adressée au Premier ministre. Les syndicalistes demandent, entre autres, que tous les contrats alloués par AML à des compagnies privées soient revus.

Atma Shanto a ajouté qu’un plan de redéploiement doit être mis sur pied pour les 115 employés d’Airway Coffee. La FTU et l’AMLEU souhaitent également qu’un employé d’AML siège au conseil d'administration de la compagnie, comme tel est le cas au sein d’autres organismes parapublics.  

Des représentants d’AMLEU et de la FTU ont, par ailleurs, rencontré le nouveau président du conseil d’administration, Roshan Seetohul. Les syndicaliste indiquent avoir fait le tour de la situation au sein de l’entreprise. Atma Shanto souhaite que les relations entre la direction, les employés d’AML et leurs représentants syndicaux repartent sur de nouvelles bases.