«A Maurice, il n’y a aucun mécanisme concernant le salaire minimum ou le minimum vital», déplore Anbah Sabaputtee, président du Trade Union Trust Fund (TUTF). D’où l’idée d’organiser un atelier de travail à Quatre-Bornes, hier, mardi 11 novembre, afin de permettre aux syndicats de s’exprimer à ce sujet. A l’issue de cet atelier de travail, des recommandations seront faites et débattues au niveau du Board du TUTF. «On va ensuite soumettre ces recommandations au ministère du Travail», souligne Anbah Sabaputtee.

Il tient cependant à préciser qu’«on n’est pas en train de se substituer au National Tripartite Committee. Mais il faut qu’il y ait un dialogue social et un débat autour du sujet».

Selon le président du TUTF, «la différence entre les hauts et les bas salaires est de 7,2% dans le secteur public surtout. Malgré la compensation salariale ou le Remuneration Order, le fossé entre les riches et les pauvres ne se rétrécit pas». Ce qui démontre, pour lui, l’importance d’un salaire minimum.