Une augmentation salariale de 11,% étalée sur quatre ans. C’est ce qu’a proposé la Mauritius Sugar Producers’ Association (MSPA) au Joint Negotiating Panel, ce mardi 11 novembre. Elle avait auparavant proposé 8,5 % aux travailleurs. Les sucriers disent vouloir trouver une solution juste et équitable entre les deux parties afin d’éviter une grève. Il est prévu que les artisans cessent toute activité demain et les laboureurs le 17 novembre.

Selon la MSPA, cette action syndicale n’est pas la solution. Elle a ainsi insisté pour que les autres points du litige soient référés à l’Employment Relations Tribunal pour un«arbitrage volontaire».

Ces deux propositions de la MSPA ont été soumises au ministère du Travail pour qu’elles soient transmises aux syndicats. Si le taux de 11 % est accepté, souligne Jean Li, directeur de la MSPA, les compagnies sucrières procéderont immédiatement au paiement de l’augmentation de 4 % (qui est effective depuis le 1^er janvier 2014). Par la suite, une augmentation de 2 % sera payée à partir de janvier 2015.

Le MSPA explique que l’augmentation salariale proposée sera ajoutée à la compensation annuelle du gouvernement. Ce qui «représente au total une augmentation salariale de 30 % sur la période 2014 à 2017», avance Jean Li.

Christian Marot, Chief Operations Officer d'Alteo Agri, a, de son côté, insisté sur les difficultés rencontrées par les compagnies sucrières, indiquant qu’en 2014, le prix du sucre a baissé, atteignant Rs 12 500 la tonne. Malgré tout, dit-il, la MSPA a proposé de «détacher l’augmentation de salaire des autres demandes» du litige, et de passer à 11 %.