«L’Equal Opportunities Commission a donné gain de cause à l’Université de Maurice suite à la plainte déposée par Ameenah Gurib-Fakim alléguant qu’elle n’a pas été nommée au poste de vice-chancelier car elle a été victime de discrimination par rapport à ses origines ethniques.» Ainsi débute le communiqué émis ce vendredi 30 mai par l’Université de Maurice (UoM) après le verdict rendu par l’Equal Opportunities Commission le mardi 27 mai dans cette affaire.

L’université a profité de l’occasion pour soutenir que les exercices de recrutement sont effectués en s’assurant «que toute discrimination soit écartée». Les instances de l’établissement affirment également que «toutes les règles établies» ont été respectées lors du «dernier recrutement en date».

Une affirmation qui vient contredire ce qu’avait établi la commission. Celle-ci a notamment mis en lumière ce qu'elle qualifie de "sérieux manquements" dans le mode de sélection du vice-chancelier.