Estimant que les employés de maison risquent de ne pas toucher ce qui leur est dû selon la loi, la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP) demande aux autorités d’agir contre les mauvais employeurs.

«De nombreux employeurs risquent de ne pas respecter la loi. Il est du devoir du ministère de l’Emploi de les contraindre à payer aux employés de maison les salaires recommandés par le National Remuneration Board», soutient Jane Ragoo, secrétaire de la CTSP.

La syndicaliste estime que les employés de maison n’oseront pas rapporter les employeurs au ministère du Travail de peur de perdre leurs emplois.

Elle ajoute que les employés de maison constituent «la catégorie la plus exploitée parmi les travailleurs du pays». Il y a certaines personnes siégeant sur la commission nationale des gages qui résistent à toute forme de réhabilitation de cette classe des travailleurs en leur accordant un salaire décent, avance Jane Ragoo.

Or, selon les nouvelles recommandations du NRB, les salaires sont en-dessous de ce qui est considéré comme le seuil de pauvreté, soit Rs4 581 selon le Bureau central des statistiques. La syndicaliste estime que le ministère de l’Emploi devrait lui-même prendre l’initiative d’ouvrir des enquêtes afin d’identifier les mauvais employeurs.

Jane Ragoo déplore, par ailleurs, qu’aucune provision n’a été faite pour les employés de maison travaillant pour les propriétaires de résidences Integrated Resorts Scheme (IRS). Etant donné qu’ils sont appelés à maîtriser des langues étrangères, la syndicaliste estime qu’on devrait les récompenser pour cela quitte à donner une nouvelle appellation à leur grade. 

Elle déplore qu’aucune provision n’ait été faite pour le travail de baby sitter, ni pour le grade de gouvernante, qui a la responsabilité de toute une maison. Jane Ragoo fait également ressortir qu’un cuisinier travaillant pour le compte d’un employeur de l’IRS ne peut être considéré comme un simple chef, car il a très souvent la responsabilité de préparer à manger pour un grand nombre de convives, les réceptions étant organisées fréquemment dans ce milieu.

Le nouveau Remuneration Order est entré en vigueur depuis le 1er décembre. La dernière révision de salaires dans le secteur et qui concerne chauffeurs, cuisiniers, cuisinières, bonnes, garde-malades, gardiens et jardiniers remonte à 1984. La CTSP compte lancer de nouvelles discussions en vue d’obtenir une nouvelle révision des salaires dans le secteur dans deux ans comme le prévoit la loi.