Les plaintes sont nombreuses dans les bureaux du ministère du Travail. Elles portent notamment sur le non-paiement du 13e mois. «Nous avons reçu plusieurs plaintes, surtout dans le secteur de la construction. Les officiers du ministère du Travail vont enquêter. S’il y a infraction, nous allons obliger les employeurs à payer et ils devront aussi s’acquitter des amendes», souligne le ministre du Travail, Soodesh Callichurn.

Le ministère enquête ainsi sur les cas des ouvriers mauriciens et des ressortissants étrangers qui n’ont pas reçu de bonus de fin d’année. Ce, suivant des plaintes faites fin décembre.

Des ouvriers bangladais sont concernés, déclare Reaz Chuttoo, de la Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP). «Ces ouvriers n’ont pas touché de bonius même si leurs contrats précisent le contraire.»

«Dans le secteur de la construction, beaucoup d’entreprises licencient leurs employés avant les fêtes pour ne pas payer le bonus.»

Le ministère n’a toutefois pas voulu en dire plus sur le nombre de cas traités en ce moment. Officiellement, l’on explique que les plaintes enregistrées dans les différents bureaux du travail sont en train d’être compilées. «L’Employment Rights Act et les Remuneration Orders stipulent clairement que l’employeur doit payer à son employé 75% du boni avant le 25 décembre et le reste au plus tard le dernier jour de travail de l’année. Le ministère donne aux employeurs un peu de temps en janvier pour tout régler avant de prendre les cas en considération», note un cadre du ministère.

De son côté, Reaz Chuttoo déplore les moyens mis en place par le ministère pour informer les travailleurs du paiement du 13e mois. «Nous avons constaté, dans le secteur de la construction, que beaucoup d’entreprises licencient leurs employés avant les fêtes pour ne pas payer le bonius. Le pire, c’est que ces employés ne savent pas qu’ils ont le droit de réclamer un bonus de leurs employeurs ou que, même s’ils n’ont pas travaillé 12 mois, ils doivent bénéficier d’un boni calculé au prorata», fait ressortir le représentant de la CTSP. Ce dernier ajoute que dans le secteur privé, près de 85% des employés ne sont pas syndiqués, d’où la difficulté de faire circuler les informations.