L’Employment Relations Tribunal (ERT) a rendu son jugement, le lundi 9 mai. Elle somme la Mauritius Shipping Corporation Limited (MSCL) de payer trois mois de salaire par année de service aux onze employés qui avaient été licenciés en décembre 2015. C’est à la suite d’une restructuration qu’une vingtaine d’employés de la MSCL avaient reçu leur feuille de route.

Dans le jugement, le vice-président du tribunal, Indiren Sivaramen, concède que la restructuration de la MSCL était nécessaire. La compagnie devait changer son modèle commercial passant de service aux passagers à service de fret, ce qui a requis des ajustements.

Toutefois, le magistrat précise ne pas comprendre ce qui a motivé la compagnie à réduire sa main-d’oeuvre. Il indique qu’il n’est pas en présence de preuves suffisantes pour constater si cette démarche était justifiée et inévitable. Il fait remarquer que la MSCL n’a pas dévoilé si ces licenciements lui ont permis de réaliser des économies.

L’affaire remonte à juin 2015, quand le Conseil des ministres avait pris la décision de restructurer la MSCL. Cela afin d’améliorer son efficacité, sa compétence et sa performance financière. Suivant cette mesure, le 4 décembre 2015, des employés de la MSCL ont reçu leur lettre de licenciement et parmi, onze ont décidé de porter plainte. L’affaire a alors été soumise à l’ERT. Les onze employés étaient représentés par Me Shakeel Mohamed et Me Vimalen Reddi pendant que Mes Manish Gobin et Sanjeev Teeluckdharry assuraient la défense de la MSCL.

Par ailleurs, dans un entretien accordé à l’express en novembre 2015, Jawaharlall Lallchand, Chairman de la MSCL, avait affirmé que «75% des employés ne sont pas qualifiés ou sont surpayés, d’où la performance déplorable de la MSCL».