Non à une mesure «imposée». Les syndicats sont sur le pied de guerre. Car c’est à partir du jeudi 1^er octobre que le flexitime sera appliqué, sur une base pilote d’un mois, au sein du ministère de la Fonction publique. D’ores et déjà, les syndicats déplorent le «manque de consultations».

Avec le système de flexitime, les fonctionnaires vont travailler sur trois plages d’horaires: 7 h 45- 15 h, 8 h 45-16 h et 9 h 45- 17 h. Quant aux office attendants, ils ont le choix entre les horaires suivants : 7 h 15-15 h 45, 9 h-17 h 30 et 8 h-16 h 30.

Nos informations indiquent que seulement 5% des fonctionnaires étaient motivés par ces nouveaux horaires. Il a fallu convaincre davantage de personnes afin d’avoir la masse critique pour que le projet puisse être testé.

Et de hauts fonctionnaires voient déjà une confrontation se profiler avec les syndicats des fonctionnaires. Ces derniers sont contre la manière dont ce projet leur a été «imposé».

Les syndicats attendent les retombées de ce projet pilote pour décider de la marche à suivre. «Nous sommes pour un système de 24/7 pour la fonction publique. Mais il faut voir comment les mesures seront appliquées», affirme Naraindranath Gopee, qui préside la Federation of Civil Service and other Unions.

Quant à la Government Services Employees Union, ses membres sont d’avis que «le système devra prendre en considération les obligations sociales des fonctionnaires. Il ne faut pas imposer ces mesures de manière unilatérale». Ils attendent, eux aussi, les conclusions de la période d’essai pour analyser la viabilité du projet.

Sollicité, le ministre Alain Wong n’était pas disponible pour un commentaire.