Dinesh Burrenchobay, le vice-président exécutif, chargé des ressources humaines chez Air Mauritius, fait ses valises. Il a mis un terme à son contrat et devrait quitter la compagnie d?ici à la fin de l?année. Mais c?est probablement tout un département de la compagnie qui traverse une zone de turbulence?

La nouvelle a été annoncée mercredi sous la forme d?un communiqué interne et signé du directeur général, Manoj Ujoodha. Sanjay Bhuckory, le président du conseil d?administration ne veut pas commenter le départ du chargé des ressources humaines. Pour lui la question ne relève pas du conseil d?administration.

Le communiqué explique que Dinesh Burrenchobay part pour satisfaire son plan de carrière et profiter d?autres opportunités qui s?ouvrent à lui. Il aurait même eu, selon des sources internes, ?une super proposition?. Donald Payen, le vice-président chargé de la communication, déclare qu?Air Mauritius lui est surtout redevable d?avoir conclu un memorandum of understanding avec le syndicat des pilotes, il y a un mois.

?Delaying tactics?

Mais Dinesh Burrenchobay est loin de faire l?unanimité au sein du personnel et des syndicats. Il aurait des ?problèmes relationnels? avec les employés. Un syndicaliste dénonce son ?manque de considération? pour les employés mais aussi une ?absence de dialogue? et la pratique de ?delaying tactics ?. Selon le syndicaliste, il y a eu plusieurs conflits avec les employés. La situation se serait aggravée depuis le début de cette année.

Mais la direction défend le bilan de Dinesh Burrenchobay. ?S?il n?avait pas su instaurer le dialogue, aurions-nous pu aboutir à la signature d?un MoU avec les pilotes?, demande Donald Payen.

Sollicité hier soir, Dinesh Burrenchobay, garde le mutisme. Il devrait rester en poste encore jusqu?à la fin de l?année, à l?expiration de son préavis. ?Mais il peut aussi partir plus tôt?, explique-t-on. Dans ce cas, le poste sera probablement assuré, en intérim, par un autre vice-président, dans un premier temps.

Quoiqu?il soit, la situation reste tendue, aux ressources humaines. Il connaît là son troisième départ, après deux démissions successives ces derniers mois. ? Il faut se réajuster sinon nous allons être entraînés dans une spirale?, note un cadre des ressources humaines. Une zone de turbulence qui pourrait s?étendre aux autres départements.

Dinesh Burrenchobay aurait tenté d?introduire un ?paradigm shift?, au sein de la compagnie, mais le modèle n?a visiblement pas marché. Le tout sur fond de recommandations du rapport Mc Kinsey sur la réforme de la compagnie. Il aura finalement passé moins de deux ans à Air Mauritius.