Reema Lukhoo-Boncoeur, nouvelle resident manager de la Rodrigues Education and Development Company (REDCO) s’est déjà fixée un objectif : encourager les élèves fréquentant les écoles de REDCO à poursuivre leurs études après le School Certificate (SC) et le Higher School Certificate (HSC). Les élèves rodriguais, contrairement aux élèves mauriciens qui ont pris une bonne longueur d’avance au niveau tertiaire, se contentent du SC et du HSC et ne vont pas plus loin dans leurs études.

Reema Lukhoo-Boncoeur a pris ses fonctions à plein temps au début de février Elle a occupé ce poste après avoir été sélectionnée par les membres du board de REDCO. Huit candidats ont postulé ce poste.

“C’est un grand défi”, dit-elle. Pour y arriver, elle travaille en étroite collaboration avec un comité mis en place pour un plan appelé Réseau d’orientation qui répond aux spécificités rodriguaises tout en respectant la politique du gouvernement central sur la politique nationale. “Cette formule de career guidance, contribuerait beaucoup à motiver les élèves de REDCO à améliorer en même temps le taux de réussite qui a considérablement augmenté lors des derniers examens du SC et du HSC”.

Reema Lukhoo-Boncoeur exigera que toutes les institutions scolaires qui font partie de ce réseau d’orientation suivent ce calendrier qui a été établi par le comité pour une période d’une année. Ayant occupé le poste d’assistante secrétaire administrative à l’université de technologie pendant trois ans et demi et head section à l’université de Maurice, la nouvelle resident manager espère que le concept de career guidance fera l’objet d’un suivi régulier dès sa mise en application pour pouvoir rectifier le tir là où il faut et redonner une nouvelle orientation au projet.

Soucieux de l’avenir de ceux ou de celles qui échouent à la première tentative aux examens du SC, Reema Lukhoo-Boncoeur leur propose toujours de choisir, selon leurs aptitudes, une filière où ils pourraient s’adapter.

“Il faut les soutenir en les guidant au maximum”.Pour ce qui est du recrutement, la direction a déjà effectué l’exercice qui consiste à remplir tous les postes vacants dans les collèges de REDCO.

La compagnie REDCO gère cinq collèges à Rodrigues : Mont-Lubin, Le Chou, Maréchal, Grande-Montagne et Citro-Donis.

L’Assemblée régionale de Rodrigues détient 51% des actions, le ministère de l’Education 29% et la State Investment Corporation (SIC) 20 %.