Les travailleurs du Central Electricity Board (CEB) sont en rogne. Raison : la décision prise par la direction de ne pas payer le bonus de productivité à la fin de l?année, contrairement aux années précédentes.

L?Union of Employees of CEB (UECEB), le syndicat des employés, a adressé à la direction une lettre protestant contre cette décision. Il affirme que ce bonus de productivité est l?équivalent d?un quatorzième mois de salaire et est un ?droit acquis? obtenu après une longue lutte syndicale.

Ce bonus de productivité est payé chaque fin d?année depuis 1984. ?C?est le CEB lui-même qui a introduit cette formule lorsque le syndicat avait déclaré litige sur ce point?, a affirmé, hier, Giandeo Peeharry, président de l?UECEB. Il rappelle qu?un récent accord signé avec la direction stipule clairement que le boni de productivité doit être payé à la fin de l?année.

?Si nous n?obtenons pas une rencontre avec la direction à ce sujet, nous allons prendre les actions syndicales qui s?imposent au cours d?une assemblée générale spéciale.? Grève, go-slow, action légale sont entre autres les différentes options envisagées par l?UECEB.

Interrogé, hier, Patrick Assirvaden, président du CEB, a déclaré que ce n?est pas de gaieté de c?ur que la direction a pris cette décision.

?Les finances du CEB sont dans le rouge. Nous faisons des pertes en raison de la montée du prix du carburant sur le marché mondial.? Il affirme que le CEB n?est pas en train d?abolir le bonus de productivité. ?Nous demandons à tout le monde de se serrer la ceinture dans un élan de solidarité. Nous allons réintroduire le bonus de productivité une fois que la situation financière du CEB s?améliorera.? Le président du CEB dit avoir déjà organisé deux réunions d?explications avec au moins deux syndicats à ce sujet.