Aquarelle Clothing Ltd de Surinam met une nouvelle fois l?accent sur la formation pour motiver ses 450 employés pour plus de productivité et de qualité.

La direction de cette unité qui confectionne des chemises, réunit samedi, ses employés au Mahatma Gandhi Institute (MGI) de 8 à 15 heures, pour un atelier de travail. Le thème choisi est Uniting Our vision and Forces for Success

L?objectif de cette session, explique Ramen Poonen, responsable des Ressources humaines ?is to bring excellence at grassroot level so as to motivate our employees towards a common goal and objective that is profitability, survival, employability and customer satisfaction ?.

Implantée depuis plus de dix ans dans cette région, Aquarelle Ltd exporte principalement vers l?Amérique et l?Europe.

?Nous avons un grand défi à relever. Il nous faut y mettre le prix pour y arriver?, soutient Poonen.

Les sujets qui seront abordés sont multiples : les caractéristiques de la compagnie, la présentation de l?équipe dirigeante, les clients, les compétiteurs, la vision, la mission et le rôle des employés au sein de l?entreprise

Au cours de ce séminaire, les employés prendront connaissance du coût des matières premières, des machines, des outils, des équipements et du produit fini.

<B>Connaître les coûts</B>

?C?est aussi une manière de leur faire comprendre comment on forme une équipe et l?importance qu?elle soit soudée. Est donc prévue une démonstration pour que nos employés développent davantage l?esprit d?équipe?, ajoute le responsable des Ressources humaines.

Cette session de travail, organisée avec le soutien de l?Industrial Vocational Training Board (IVTB), aidera les employés à connaître les avantages d?une bonne maîtrise des produits, le coût d?une mauvaise manipulation, le coût de l?absentéisme et ce que cela pourrait coûter à l?entreprise lorsque l?ouvrier ne travaille pas selon les normes

Ces cours permettront également aux employés d?améliorer leurs performances physiques et leur attitude au travail.

Alain Wong, le manager de cette usine a toujours insisté pour que l?employé évolue dans un environnement professionnel et agréable.

?Cela aide à créer une bonne ambiance?, a-t-il insisté au moment où son équipe et lui mettaient la dernière main pour fixer la date de la session de travail.

Pour rappel, l?année dernière, la direction avait invité des experts pour des discussions sur plusieurs aspects de la production dans le domaine du textile.

Selon Alain Wong, cet atelier de travail a aidé à augmenter la capacité de production et à consolider les liens entre l?employeur et l?employé.

Le direction des Ressources humaines croit que cette session de travail lui permettra de rectifier le tir là où il y a eu des failles.