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L?accord Maurice-Inde en vigueur en juin
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L?accord Maurice-Inde en vigueur en juin
Les négociations entre Maurice et l?Inde sur un accord d?échanges commerciaux préférentiels n?ont pu être complétées lors du récent round qui s?est déroulé à New Delhi la semaine dernière. Mais les négociateurs mauriciens gardent bon espoir que cet accord pourrait entrer en vigueur en juin comme prévu.
Si les principes généraux sont acquis, c?est dans les détails que le travail reste à faire. Ainsi, pour ce qui est des exportations de vêtements ? volet important pour Maurice ? une réponse définitive de la partie indienne est toujours attendue.
Un quota de trois millions de pièces est sur la table des discussions. Un million de pièces pourrait entrer sur le marché indien en hors taxe et deux millions de pièces avec des droits de douane réduits de 50 % annuellement.
Selon les participants au dernier round des négociations, la partie indienne aurait des réserves sur l?entrée d?un million de vêtements en franchise de douane.
Les Mauriciens de leur côté espèrent que les négociateurs indiens seront en mesure de donner une réponse définitive sur cet aspect lors de la prochaine réunion qui aura lieu à Maurice.
<B>Deux autres réunions</B>
Le textile-habillement figure avec les sucres spéciaux et le thon en boîte, sur la liste des produits pour lesquels Maurice souhaite un abaissement tarifaire immédiat, soit sitôt l?entrée en vigueur de l?accord commercial. Les négociateurs mauriciens espèrent que les discussions sur cette liste et sur l?accord commercial pourront être conclue à la prochaine réunion à Maurice.
L?accord d?échanges commerciaux préférentiels fait partie d?un Comprehensive Economic Cooperation and Partnership Agreement (CEPCA) qui est en discussion entre l?Inde et Maurice. Cet accord comprend, outre le commerce, les services, l?investissement et la coopération économique.
Si le volet commercial peut être conclu à la prochaine réunion, les discussions pour le CEPCA pourraient aboutir vers la fin d?avril ou au début de mai.
Selon le calendrier de travail établi, il suffirait de deux autres réunions pour boucler l?ensemble des négociations. Le but : que le CEPCA entre en vigueur en juin, soit un an après le début du processus.
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