Satisfaction quant au travail accompli et grandes attentes par rapport à 2006? En poste depuis cinq mois, le ministre du Travail et des Relations industrielles, Vasant Bunwaree, a fait état, hier, de ses réalisations et ses priorités pour l?année qui vient. Elles concernent, entre autres, la réglementation sur les décibels, le combat contre le chômage, le remplacement de l?Industrial Relations Act (IRA) et la création d?une entreprise pour assistance aux personnes âgées.

Le ministre s?est aussi réjoui d?avoir introduit cette année l?Occupational Health and Safety Act, législation ?d?une importance capitale?, dit-il, précisant que ses dispositions sont étendues aux employés de la fonction publique.

Entre autres points saillants, la loi oblige toute entreprise ayant plus de cinquante employés à mettre en place un Safety Committee, à employer un Health and Safety Officer. A ce sujet, la loi requiert une uniformisation des diplômes et objecte à ce qu?un Health and Safety Officer cumule deux fonctions dans l?entreprise.

Le ministère compte en outre célébrer, l?année prochaine, la Journée internationale sur la sécurité au travail, prévue en avril. L?expertise indienne sera recherchée pour réaliser des tests concernant l?amiante.

● Nouveaux règlements

Le ministère du Travail viendra de l?avant avec une nouvelle législation sur les décibels. Les nouveaux règlements sont actuellement examinés par le Parquet. En attendant son feu vert, un laboratoire a été mis en place.

● Santé au Travail

Une attention particulière sera accordée l?année prochaine à la question. Le ministère demandera à chaque entreprise de tenir un carnet de santé à l?intention de ses employés. Une Motoring Unit nouvellement mise en place assurera un suivi des maladies non transmissibles. L?introduction de la médecine du travail ne devrait pas être ardue, car à ce jour pas moins de 80% des entreprises du pays se sont assuré les services d?un médecin. La caravane de santé sera en outre d?un grand soutien aux entreprises ne disposant pas d?un service médical.

● Relations industrielles

Le remplacement de l?Industrial Relations Act (IRA) est une priorité du ministère. Vasant Bunwaree annonce la tenue d?un réunion tripartite après la fête de l?Indépendance. Le ministère prévoit de dissiper la confusion qui existe autour de l?âge autorisé pour travailler. Une précision qui s?impose étant donné que la scolarité obligatoire a été fixée à 16 ans, alors que la loi prévoit qu?un jeune de plus 15 ans est autorisé à travailler.

D?autre part, annonce Vasant Bunwaree, la Special Squad du ministère est intervenue auprès des entreprises pour faire justice aux travailleurs étrangers. Une somme de Rs 13 868 825 a pu être récupérée en termes d?amendes pour non-respect des règlements du travail.

● Chômage

Vasant Bunwaree déclare qu?il développera une nouvelle stratégie pour combattre le chômage. Il prévoit ainsi la création d?une compagnie pour offrir aux personnes âgées les services d?une aide-soignante, par exemple. Les services hospitaliers seront en outre dotés d?une certaine catégorie d?employés.

Aussi, le ministre entend régler le problème de délinquance juvénile, accordant une attention spéciale à ceux âgés entre 18 et 35 ans. Il compte lancer un projet pilote en ce sens à Mahébourg : des cours de formation y seront offerts aux licenciés de la zone franche afin qu?ils puissent intégrer le secteur de l?externalisation.

● Sauvetage

Vasant Bunwaree explique qu?il a pu cette année aider l?usine Bentley Apparels qui se trouvait en difficulté financière. Il déclare que le gouvernement a pu régler le problème de l?emploi dans le secteur du lait : les licenciés y ont retrouvé leur emploi, dit-il.

● Dénonciation

Le ministre Bunwaree a dénoncé la campagne menée contre lui concernant le détournement au National Pension Fund (NPF). Il dit qu?il n?a rien touché. La preuve, dit-il, est qu?il a déclaré ses avoirs depuis l?an 2000 lorsqu?il assumait les fonctions de ministre des Finances.