Le septième exercice de réajustement des salaires et conditions de services dans la fonction publique va coûter à l’Etat la bagatelle de Rs 4,6 milliards. Il suscite des réactions de satisfaction, de déception et d’inquiétude.

Le nouveau rapport du Pay Research Bureau (PRB), sera applicable à partir de janvier 2013. Il concerne 83 000 employés  de la fonction publique, répartis en 2 000 grades. L’augmentation moyenne est de 22 % calculée sur la base de salaire de 2008.

Les «permanent secretaries» ont été les plus  gatés. Ils ont eu droit a une augmentation de 30 %, voyant leurs salaires passés de Rs 87 500 à Rs 114 000. Ce qui contraste avec l’augmentaion accordée aux policiers en début de carrière qui ont eu droit à 8 % d’augmentation seulement.

Le ministre de la Fonction Publique et des Réformes Administratives, Sutyadeo Moutia, dit espérer mieux de la fonction publique avec ces augmentations généralisées.  «Ce rapport a pour but d’encourager les employés de la fonction publique à être plus efficaces et de nous permettre de retenir les talents», a-t-il résumé, ce lundi 9 octobre en présentant le rapport.

La réalisation de ce rapport a nécessité de Mohun Aujayeb, le directeur du PRB, 18 mois et plus de 700 réunions. La préoccupation de ce dernier était d’aider «à rattraper le pouvoir d’achat et amener les fonctionnaires à  être plus efficace». Ce qui n’empêche pas le président de la Federation of Civil Service & Other Unions de dire que l’exercice est une «déception totale.» «A vrai dire, les fonctionnaires n’ont obtenu que 15 % d’augmentation.»

Cependant, dans le privé, on a des appréhensions sur son impact. Renganaden Padayachy, analyste économique de la chambre de commerce  note que «22% c’est quand même beaucoup», et dit craindre pour la compétitivité public/privé.

Raj Makoond, directeur du Joint Economic Council (JEC)  y voit pour sa part «des coûts importants pour le budget et un impact sur l’inflation.»

Quant au syndicaliste Jazk Bizlall, il regrette qu’il y ait un trop grand écart entre les hauts et les autres catégories de fonctionnaires. «Je note que ceux qui touchent jusqu’à Rs 30 000 n’ont pas été compensés comme il se doit alors que les cadres et les juges par exemple ont obtenu une augmentation mirobolante.»

La fonction publique en quelques chiffres :
Le service public mauricien comprend 83 000 employés , dont 53 000  fonctionnaires,  18 000 employés des  corps semi-publics, 6000 des admininistrations régionales et 6000 employés des institutions seconcondaires  privées.