Maurice franchit une nouvelle étape dans la promotion d'une migration de travail plus responsable. L'Organisation internationale pour les migrations (OIM) a signé, le mardi 4 août 2026 aux Docks, à Port-Louis, deux protocoles d'accord (Memoranda of Understanding – MoU) avec l'Association des hôteliers et restaurateurs de l'île Maurice (AHRIM) et la Mauritius Export Association (MEXA). Cette signature marque une volonté commune de renforcer la collaboration entre l’OIM, les employeurs et les différents acteurs concernés afin de promouvoir un recrutement éthique, garantir une meilleure protection des travailleurs migrants et accompagner les besoins en main-d'œuvre du pays.

Les accords ont été signés en présence du ministre du Travail et des relations industrielles, Reza Uteem ; du directeur régional de l'OIM pour l'Afrique de l'Est et la Corne de l'Afrique, Frantz Celestin ; de la cheffe de mission de l'OIM à Maurice et aux Seychelles, Alia Hirji ; de Heba Capdevila-Jangeerkhan, présidente de la MEXA et Chief Executive Officer (CEO) du groupe Medine, de Shirin Gunny, CEO de l'AHRIM, ainsi que de Vincent de Marasse Enouf, Chief Human Resources Officer de Constance Hotels et président du comité People & Talent de l'AHRIM.

À travers ces MoUs, l'OIM, l'AHRIM et MEXA souhaitent mettre en place un cadre de coopération autour de plusieurs axes, notamment l'élaboration de lignes directrices sur le recrutement éthique ; l'organisation de formations et séances de sensibilisation pour les employeurs et professionnels des ressources humaines ; le développement de partenariats liés à la mobilité des compétences ainsi que le renforcement de la préparation des entreprises face aux situations de crise et aux catastrophes naturelles.

Prenant la parole lors de la cérémonie, Alia Hirji a souligné que ces accords viennent formaliser une collaboration déjà existante avec les secteurs public et privé. Mais les défis actuels liés aux transformations démographiques, pénuries de compétences et l'évolution des marchés du travail nécessitent une approche collective. *«Ces accords reflètent un engagement commun à renforcer la collaboration entre l'OIM, les institutions publiques et privées afin de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail et de promouvoir une migration sûre, ordonnée et responsable.» * La cheffe de mission de l'OIM a également rappelé que l'organisation ne participe pas au recrutement des travailleurs, mais accompagne gouvernements et employeurs à travers son expertise technique, ses bonnes pratiques internationales et ses programmes de renforcement des capacités.

Pour le ministre Reza Uteem, cette signature représente un engagement important des partenaires privés en faveur d'une migration de travail mieux encadrée. Il a rappelé que Maurice fait face à des défis démographiques majeurs, notamment le vieillissement de la population et la diminution de la main-d'œuvre disponible. La migration de travail est donc devenue une nécessité pour soutenir l'économie nationale. Au 30 juin 2026, Maurice comptait 62 563 travailleurs étrangers, dont 5 667 femmes et 46 896 hommes, notamment dans les secteurs du textile, de la construction, de l'hôtellerie et des services.

Le ministre a expliqué que le système de quotas pour l'emploi de travailleurs étrangers a été remplacé par un nouveau mécanisme obligeant les employeurs à démontrer leur incapacité à recruter des Mauriciens avant de pouvoir faire appel à de la main-d'œuvre étrangère. Reza Uteem a également insisté sur l'importance du recrutement éthique, estimant que celui-ci constitue à la fois une responsabilité sociale et un enjeu économique. Il a rappelé que les pratiques abusives, les frais de recrutement imposés aux travailleurs ou encore les risques de traite humaine peuvent affecter l'image internationale du pays. «Le recrutement éthique n'est pas seulement un impératif moral, c'est aussi un impératif économique.»

Cette cérémonie intervient alors que l'OIM célèbre ses 20 ans de présence à Maurice. Pour l'organisation, ces nouveaux partenariats représentent une nouvelle étape dans la construction d'un système de mobilité du travail plus sûr, plus transparent et bénéfique aussi bien pour les entreprises que pour les travailleurs migrants. Au-delà de la signature des documents officiels, l'objectif affiché est clair : faire de la migration une force au service du développement économique, tout en veillant au respect des droits et de la dignité de ceux qui contribuent à l'activité du pays.