Un atelier consultatif d’une journée et demie réunit depuis hier, à l’Atal Bihari Vajpayee Institute, à Réduit, les principales parties prenantes du secteur public.

L’objectif est de dégager un consensus sur les principes fondamentaux qui guideront le futur Public Sector Reform Bill. Au-delà du texte de loi, c’est toute l’architecture institutionnelle de l’État qui est mise sur la table afin que la réforme soit un parcours continu et non pas simplement une étape législative. Pour Raj Pentiah (photo), ministre de la Fonction publique et des réformes administratives, il est important de repérer «les processus qui ne servent plus leur objectif», d’identifier «les opportunités d’innovation» et de donner aux «agents publics les moyens d’agir». Suresh Seeballuck, secrétaire du Cabinet et Head of the Civil Service, a, lui, souligné : «La future législation devrait nous aider à passer d’une culture où la réforme est parfois perçue comme une série de projets isolés à une culture d’amélioration continue devenant la norme.»