Les Mauriciens nés entre septembre et décembre 1965 devront effectuer les démarches pour toucher la Basic Retirement Pension (BRP) jusqu’à décembre 2026, avant de passer automatiquement à la State Age Pension (SAP) en janvier 2027. Si le gouvernement assure que cette transition se fera sans changement du montant de la pension, les syndicats, eux, continuent de dénoncer une remise en cause du principe de la pension universelle.

Dans un communiqué publié hier vendredi 4 septembre, le ministère de l’Intégration sociale, de la sécurité sociale et de la solidarité nationale invite les personnes nées entre le 1er septembre et le 31 décembre 1965, qui atteignent donc l’âge de 61 ans en 2026, à se rendre au bureau de la Sécurité sociale le plus proche de leur domicile afin d’effectuer les démarches nécessaires pour s’enregistrer afin de bénéficier de la BRP qui leur sera versée jusqu’en décembre 2026. À partir de janvier 2027, elles basculeront automatiquement vers la SAP sans aucun changement dans le montant de la pension.

Tous ceux concernés sont invités à se renseigner sur les autres prestations auxquelles ils auraient droit, notamment leur lump sum du National Savings Fund (NSF). Pour leur enregistrement, ils devront présenter originaux et copies des documents suivants : carte d’identité nationale, acte de naissance, acte de mariage, preuve d’adresse, coordonnées bancaires et passeports en leur possession, si nécessaire. Mais cette annonce ne passe pas inaperçue auprès des syndicats, qui appellent à la vigilance.

Clency Bibi : «la pension universelle n’est pas négociable»

Pour Clency Bibi, de la General Workers’ Federation (GWF), le débat dépasse largement la simple transition administrative de la BRP vers la SAP. «Pour la GWF, il faut être très clair : la pension universelle n’est pas négociable.» La fédération estime que le gouvernement ne peut, d’un côté, rassurer la population en affirmant que les nouveaux bénéficiaires conserveront le même montant de pension et, de l’autre, «mettre progressivement fin au principe même d’une pension universelle accessible à tous».

Pour la GWF, la pension universelle constitue «l’un des acquis sociaux fondamentaux» du pays. Elle représente la reconnaissance de la contribution de chaque citoyen au développement économique et social de Maurice, indépendamment de son salaire ou de sa situation professionnelle. «La pension n’est pas une assistance sociale. La pension est un droit», insiste Clency Bibi. La GWF appelle ainsi les travailleurs, les futurs pensionnés et l’ensemble de la population à rester vigilants. La fédération craint que ce qui est aujourd’hui présenté comme une transition entre deux régimes ne puisse, à terme, remettre en cause le principe même de l’universalité.

Jane Ragoo : «nou problem res antie»

Du côté de la Confédération des travailleurs des secteurs public et privé (CTSP), le ton est également critique. Sa secrétaire générale, Jane Ragoo, estime que «nou problem res antie» et dénonce une situation qui, selon elle, continue de créer de la confusion tout en pénalisant les personnes âgées. Elle évoque notamment une «discrimination» dans le paiement des pensions. Selon elle, des personnes ayant atteint l’âge de 60 ans en 2024 ont perçu un montant différent de celui des personnes devenues bénéficiaires en 2025 et 2026, alors que d’autres atteindront bientôt l’âge concerné en 2027.

Jane Ragoo s’en prend également aux priorités du gouvernement. «Zot pe trouv moyen pou fer semin, zot pe trouv moyen pou renov lakaz prezidan, zot pe trouv moyen pou aste de loto blinde ek pou vie dimounn ala se ki zot pe fer.» Pour la CTSP, le dossier est loin d’être clos. La mobilisation se poursuit et le syndicat annonce déjà la préparation de sa prochaine manifestation.

Entre les assurances du gouvernement sur le maintien du montant de la pension et les inquiétudes exprimées par les syndicats sur l’avenir du principe universel, la transition de la BRP vers la SAP risque de continuer à alimenter le débat. Pour les futurs retraités concernés, l’enjeu est immédiat : effectuer les démarches administratives requises pour assurer le versement de leur pension, tout en restant attentifs aux évolutions annoncées du système de retraite.