La vingtaine de personnes qui étaient au Moorut Hall, à Bois-Chéri pour aller écouter des consultants parler des possibilités d?emploi il y a une quinzaine de jours, n?ont pas eu tort. Elles commencent à récolter les fruits de leur persévérance.

Ces jeunes se trouvent déjà à l?hôtel Indian Resorts au Morne pour suivre des cours de housekeeping.

Quelques uns se sont rendus au centre communautaire de Rivière- des-Anguilles samedi, pour des interviews et pour un premier exercice de sélection.

Cet exercice consistait à évaluer le potentiel des stagiaires pour voir s?ils auront toutes les qualités requises pour travailler à bord d?un navire de croisière l?année prochaine après leur session de formation à l?hôtel. ?Il y a beaucoup parmi eux qui répondent à certains critères mais on ne peut leur donner l?assurance qu?ils vont être définitivement embauchés?, confie un consultant qui a siégé sur le panel des interviews samedi dernier.

Il précise que les stagiaires ont plusieurs étapes à franchir avant la sélection finale. Quant aux autres stagiaires qui n?ont pas été sélectionnés, ils pourraient trouver un emploi à l?hôtel après leur stage. ?Mais cela dépend d?eux et des efforts qu?ils fourniront.?

Environ 200 personnes, hommes et femmes ont participé à deux ateliers de travail, le matin à Bois-Chéri et l?après-midi à Rivière-des-Anguilles.

Les consultants, invités par le Trust Fund for the Integration of Vulnerable Groups (TFIVG) ont parlé des différentes possibilités dans des secteurs spécifiques. Le thème choisi était ?Providing Opportunities for Unemployment?.

Les formateurs du Hotel and Tourism Training Centre (HTTC) de Maurice, le personnel du Micro-crédit, de la technologie et de la communication.

Mala Makoond, attachée au HTTC basé à Pamplemousses, avait parlé des possibilités d?embauche dans le secteur de l?hôtellerie.

Les animateurs du Micro-crédit étudient la possibilité de réduire la pauvreté par la petite entreprise, augmenter la productivité, développer une stratégie communautaire, et l?élimination de l?exploitation par des casseurs.

Le TFIVG a énoncé sa stratégie pour la création d?emplois dans la région de Bois-Chéri, de La Flora et de Grand-Bassin grâce à des projets d?artisanat.