Une grande première dans le monde du travail mauricien. Faire le même métier toute sa vie ne fait plus partie de la réalité du monde moderne. Le gouvernement en a pris conscience et a décidé d?introduire une formule pour encourager et faciliter la mobilité dans le travail. Il s?agit de l?indemnité de licenciement.

Baptisée Transition Unemployment benefit, cette indemnité sera un soutien temporaire à tout employé qui aura été licencié pour des raisons économiques. L?introduction de cette formule intervient dans le cadre de la refonte imminente des lois du travail, l?Industrial Relations Act et la Labour Act.

?Au lieu d?avoir un emploi à vie, un employé pourra faire preuve de flexibilité. L?objectif étant d?inciter à la mobilité, pour passer d?un secteur en difficulté à un autre qui offre des perspectives?, indique-t-on au ministère des Finances où le projet est accueilli avec beaucoup d?optimisme. Autrement dit, le demandeur d?emploi est accompagné durant une phase de transition qui devrait l?amener à intégrer un nouveau poste.

<B>Création de fonds spéciaux</B>

Plusieurs options sont disponibles. Le demandeur peut être réembauché à un autre emploi selon ses aptitudes mais il peut aussi être recyclé. Il peut surtout créer sa propre entreprise, avec l?aide de la Small Enterprises and Handicraft Development Authority (Sehda).

Mais ce ?coup de main? de l?Etat aura un prix. Il faudra d?abord que le demandeur soit inscrit au bureau de l?emploi et à la Sehda. Il devra surtout intégrer un programme de formation qui lui est offert.

L?autre prix à payer sera celui du coût de cette indemnité. Le gouvernement propose donc la création de fonds spéciaux. Ils seront alimentés, d?une part, par l?augmentation de la training levy, une taxe déjà indexée sur la contribution des entreprises. Cette taxe devrait passer de 1 % à 1,5 %.

Le salarié sera lui aussi appelé à contribuer pour sa sauvegarde future. Cette contribution s'élèvera à 1 % du salaire. Enfin, le demandeur devra s?acquitter d?un recycling fee.

Le ministère du Travail et des Relations industrielles a diffusé un communiqué de presse, hier, expliquant ces élements. Mais ce communiqué vise également à ?dissiper toute confusion autour de certains aspects concernant les projets de loi à venir?.

Il demande ainsi d?attendre la publication imminente des ébauches des projets de loi avant de faire des commentaires?