«Le rapport du Pay Research Bureau (PRB) est définitivement avant-gardiste. Il revalorise la fonction publique.» Propos de Sattyhudeo Tengur, président de la Government Hindi Teachers? Union (GHTU). Selon lui, ce rapport, qui fait l?unanimité parmi les fonctionnaires, a «rétabli (leur) pouvoir d?achat». C?était samedi, lors d?une assemblée générale organisée par la GHTU. Pour rappel, c?est aujourd?hui, le dernier jour pour la signature des Option forms pour accepter le rapport du PRB.

«C?est un rapport qui a à c?ur l?intérêt des enfants», affirme le président de la GHTU. Ainsi, grâce au concept de polyvalence préconisé par le rapport du PRB, «il sera désormais possible pour un enseignant du primaire de travailler dans le secondaire. Ce concept de polyvalence résoudra également le problème d?absentéisme». Et à travers la formation continue, les bases sont en train d?être jetées pour rétablir la parité entre les enseignants du primaire et ceux du secondaire. Selon Sattyhudeo Tengur, 99,9 % des enseignants ont déjà signé les Option forms.

Il a profité de l?occasion pour lancer un appel à la compréhension des syndicats du secteur privé. Il dira que leurs homologues de la fonction publique n?hésiteront pas à leur donner un coup de pouce pour revendiquer un meilleur salaire. Quant aux parlementaires de l?opposition, Sattyhudeo Tengur les exhorte à arrêter de gêner les fonctionnaires à travers leurs questions parlementaires. Lors de cette assemblée, Bijaye Coomar Appanna, le directeur du PRB, s?est également adressé à l?assistance. Il a déclaré que le but du rapport du PRB est de rendre la fonction publique moderne, professionnelle, compétente. Il invite ainsi les fonctionnaires à changer de mentalité envers le public.

De son côté, la General Purpose Teachers? Union (GPTU) a organisé, samedi, une assemblée générale à l?Unity House, à Beau-Bassin. Plusieurs résolutions ont été prises à cette occasion. Pour le président de la GPTU, Sunil Jhugroo, le rapport n?a pas accordé une importance particulière aux enseignants en langues orientales. Le syndicat demande un moratoire de deux ans avant l?application du rapport. La GPTU se prononce en faveur d?une meilleure répartition des responsabilités entre les enseignants en langues orientales et ceux des autres filières.

Par ailleurs, la State Employees? Federation déclare ne pas être satisfaite de la nouvelle formule d?allocation de nuit préconisée pour le personnel paramédical.