Réunion cruciale, ce jeudi 10 juin, à la Commission de Conciliation et de Médiation (CCM). Les représentants syndicaux des travailleurs de l’industrie sucrière et ceux des employeurs vont se prononcer sur les propositions de la CCM.  

Les représentants des syndicats de l’industrie sucrière et ceux des employeurs regroupés au sein de la Mauritius Sugar Procducers Association ont rendez-vous ce jeudi 10 juin à la Commission de Conciliation et de Médiation (CCM). Ils feront officiellement connaître, à l’instance présidée par le Professeur Ved Thorul, leurs positions par rapport aux propositions faites par la CCM le vendredi 4 juin.

En effet, dans son rapport, la CCM indique qu’il n’a pas été possible de trouver un point d’entente entre les deux parties sur la question de l’augmentation salariale. La plateforme syndicale réclamait 35% d’augmentation, alors que la MSPA disait que l’exercice de conciliation ne concernait pas les travailleurs agricoles. Ses représentants affirment avoir déjà signé un accord portant sur une augmentation de 16% avec la Plantation Workers Union (PWU), un syndicat ne faisant pas partie de la plateforme.

La CCM préconise que les deux parties recherchent l’arbitrage de l’Employment Rights Tribunal (ERT) ou d’une personnalité indépendante. Si les employeurs sont d’accord pour rechercher l’option de l’ERT, ce n’est pas le cas de la plateforme syndicale. Celle-ci a déjà annoncé son intention de déclencher une grève durant la période de la coupe.
Ashok Subron négociateur de la plateforme syndicale explique que les employeurs utilisent des tactiques dilatoires. «  Si les recommandations de l’ERT sont en faveur des travailleurs, la MSPA pourra toujours les contester en Cour suprême. Et là les choses seraient appelées à traîner », déclare-t-il.