L?énorme défi auquel fait face l?industrie sucrière a fait l?objet d?un séminaire la Plantation Workers Union (PWU), la semaine dernière, à Constance et La Gaieté. Des employés des établissements sucriers de l?Est y ont pris part.

Dans son intervention, Pierre du Mée, administrateur de la Compagnie Constance La Gaieté, a salué l?initiative du syndicat d?assurer la formation de ses membres. ?Un travailleur formé comprend mieux ses droits et ses devoirs et assume mieux ses responsabilités?, soutient-il.

Selon lui, la baisse de prix de 36 % du prix du sucre représentera un manque à gagner de Rs 3 milliards en devises étrangères pour le pays. De ce fait, il fait appel à la responsabilité citoyenne des Mauriciens de ne pas mettre en péril ce secteur vital par des actes irréfléchis. ?Le défi est énorme et seulement à travers l?effort de tous les partenaires que ce secteur sortira grandi et plus solide?, dit-il. Luchmun Roy, président de la PWU, prône un dialogue social entre les partenaires de ce secteur afin de trouver des solutions ?pu sove nu disik?. La formation, dit-il, permet aux travailleurs de comprendre les enjeux et de participer positivement aux changements.

G. Bhujan, secrétaire du syndicat, a aussi mis l?accent sur la formation et l?éducation des travailleurs. Quant au représentant de la Mauritius Sugar Producers Association (MSPA), Pierre Rivet, il a fait état des derniers développements survenus à la suite de la décision de l?Union européenne de réduire le prix du sucre de 36 %. Il a invité les syndicats à participer à la restructuration de ce secteur. Etaient aussi présents : Mario Antonio et Jay Hurry, Human Resource Managers de Deep-River Beau Champ et de Constance La Gaieté respectivement.