C?est le branle-bas à la Telecom Tower. Les employés digèrent mal la nouvelle grille salariale et les conditions de service préconisées par le commissaire salarial Bijaye Coomar Appana. La Mauritius Telecom Employees Association (MTEA) a donc choisi de référer l?affaire au Tribunal d?arbitrage permanent (TAP) pour trancher le litige. Une première réunion se tient aujourd?hui à ce sujet.

Entre-temps, le président de la MTEA, Raj Rughoonath, a demandé aux employés de MT de ne pas signer les Options Forms pour indiquer leur refus des nouvelles conditions. Il invite aussi ceux qui ont déjà signé de rembourser les sommes représentant leur augmentation de salaire. Salaire qui devrait leur être versé demain. Les arguments mis en avant par Raj Rughoonath : le syndicat n?a pas été consulté dans le cadre de la préparation des nouvelles conditions. Il a évoqué la question au cours d?un point de presse, hier, au siège du Mauritius Labour Congress (MLC), à Port-Louis. Les dirigeants syndicaux de la Telecommunications Workers Union ont aussi participé à cette conférence de presse.

Selon les dirigeants de la MTEA, qui ont recherché et obtenu le soutien du MLC, pas moins de 50 % des employés de MT ont refusé de signé les Options forms. Interrogé, hier, le service de communication de MT affirme de son côté qu?à vendredi dernier, 58 % des 1 576 employés avaient signé. La direction dit aussi être en présence d?une demande d?extension du délai qui expirait vendredi dernier.

Les dirigeants de la MTEA s?élèvent contre le fait que les employés de MT doivent soit accepter ce rapport dans son intégralité soit le rejeter, comme l?aurait spécifié Bijaye Coomar Appana. Ils se disent aussi contre le fait qu?à l?avenir, toute hausse sera uniquement basée sur la performance. Autres points de désaccord : la possibilité pour un employé de choisir de travailler sous contrat, mais aussi une réduction du congé sans solde de six à trois mois.

La dernière révision salariale chez MT remonte à 2004. Le rapport de Bijaye Coomar Appana préconise une hausse salariale se situant dans la fourchette de 20 à 36 %. Ceux qui ont signé les Options forms auront droit à une augmentation à la fin du mois. Toutes les facilités concernant les frais médicaux sont maintenues. Et l?allocation de transport a été révisée à la hausse. Le conseil d?administration de MT a déjà approuvé le rapport Appana.