L?exemple vient d?en haut. N?ayant pas la sagesse de mettre en application ce principe, le conseil d?administration du Training & Employment of Disabled Persons sera poursuivi en justice. L?initiative en revient à Kemraj Sooknah, ex-directeur de l?Outer Islands Development Corporation. Kemraj a perdu la vue depuis 2002. En tant que personne handicapée, Kemraj Sooknah estime que le conseil du Training & Employment of Disabled Persons aurait dû donner priorité à sa candidature comme General Manager pour son centre de formation professionnelle de Calebasses. Il soutient que plusieurs facteurs jouent en sa faveur :

• Une formation spécialisée à l?Optima College for the Blind en Afrique du Sud l?année dernière qui lui permet de s?adapter dans n?importe quel milieu de travail, laver son linge, rédiger des rapports, faire son shopping.

• Un certificat du Royal National Institute for the Blind qui lui a fourni le logiciel (Jaws 4.0) capable de traduire en audio les documents expédiés par ordinateur.

• Une formation à l?aide du logiciel Itoah qui lui permet de manipuler les touches d?un clavier d?ordinateur.

• Son insertion depuis novem-bre 2003 au centre de formation de Calebasses dans le contexte d?un programme d?aide aux diplômés en chômage.

• Sa nomination cette année dans un comité chargé de rédiger un White Paper sur toutes les formes de discrimination dont sont victimes les personnes handicapées.

• Sa connaissance de l?administration du centre, des problèmes auxquels il fait face et les défis qu?il doit relever.