Votre mandat se termine cette année. Quel bilan faites-vous ?

Tout le long de notre mandat, nous avons travaillé étroitement avec d?autres conseillers et le personnel du conseil de district pour la réalisation de plusieurs projets. Je dirais que notre mandat a été positif. Je citerai un exemple, le district de Rivière-Noire est un des districts très propre, un des plus propres du pays grâce au soutien des établissements sucriers, des hôtels et même de petites entreprises.

Vous êtes aussi le plus ancien des conseillers du district. Quel regard jetez-vous sur le fonctionnement du conseil ?

Nous avons travaillé étroitement malgré des divergences de vues. Quand il a fallu soutenir un candidat pour la présidence nous l?avons fait. Je demande à ceux qui n?ont pas eu la chance d?être président d?être patients. J?espère qu?à l?avenir malgré l?adversité nous continuerons à travailler ensemble pour le bien-être de la région. Le passé est le passé. Il faut comprendre chaque individu et mettre nos divergences dans un coin pour la bonne marche du conseil. Nous aurons prochainement la municipalité, il faut donc nous préparer.

Quelques conseillers ne répondront pas aux critères linguistiques établis par la loi pour siéger au sein du conseil?

Nous travaillons toujours avec la même sérénité. Si un travailleur social est dévoué pour son village, il peut être nommé au sein d?un comité de quartier. Il est difficile de former des travailleurs sociaux. C?est quelque chose d?inné. C?est difficile de demander à un travailleur social de ne rien faire. S?il est vraiment dévoué, il va faire quelque chose.

On dit que les hôtels de la région n?engagent pas les jeunes de la région. Est-ce vrai ?

C?est une mauvaise perception. J?ai eu une rencontre avec le directeur de l?hôtel Indian Resort et j?ai été étonné de voir le nombre d?habitants du Morne qui y travaillent. De toute façon, les hôtels du Morne doivent encourager les jeunes à travailler dans leur établissement en les prenant comme stagiaires.

Propos recueillis par Patrick ST PIERRE